茶涼有度

□秋末

茶涼有度

□秋末

人走了，茶該不該涼？茶該涼，但要涼得有度。人走了，比如一個領導干部，從位置上退下來了，你面前那杯茶當然該涼。既涼了，為何還要有度?其實，每個領導干部面前那杯茶，并非都是職位和權力泡出來的，茶汁里茶溫里還有其他許多東西，是一碗多味茶。走的走了，去的去了，該留的還會留下，留下的就會有溫有度。該去掉的不去，不對；該留下的不留，也不對。原來的杯子撤掉，再換上一只杯子，水不斷續，保持三四十度。這樣的溫度，不涼不燙，正好下口，延年益壽，心情舒暢。

三四十度的一杯茶，十度來自對在位工作付出辛勤和努力的懷念。能力的大小，工作境遇不一樣，只要不是貪官污吏，只要不是惡夫潑婦，多數領導干部都是有成績的，前人栽樹后人乘涼，前人修路后人駕車，今天與昨天是不能割斷的。這十度溫度，既是老傳統，也是文明社會該張揚的新風，不僅可以溫暖前赴后繼者，也可溫暖整個社會，推己及人及家庭。這十度涼不得。

再十度來自對工作失誤、錯誤的諒解。有句話可謂真理，金無足赤，人無完人，一個人只要做工作，難免有失誤或錯誤。處事如此，處人也如此。人總有不察難察和察不準察不全的毛病。這就需要諒解。諒解可以轉為溫度，諒解的人可能沒有感到，被諒解的人會真真切切感受到，一諒暖心窩。此諒此溫也會推己及人及社會，大度、寬容就會多起來。韓愈說的“責己重以周，待人輕以約”就會有新內涵。這十度也涼不得。

還有十度來自正常人際關系的交往。一個領導干部退下來，是平民百姓了，作為一個公民，作為一個單位的離退休干部，該享受的還要享受，該得到的還要得到，需要有正常的人際關系。該辦的事，在位的辦得妥妥帖帖，鞍前馬后，有人牽馬有人抬轎，不在位的拖拖拉拉，熱面孔湊冷屁股；在位時，門庭若市，退位了，門可羅雀；在位時提攜你千恩萬謝，退位了，冷若冰霜，這就不正常了。朋友情，同事情，鄰里情，師生情，戰友情，這樣的情，這樣的溫度，要保持，要留下。若一筆勾銷，那就悖于人之常情，離勢利不遠了。所以，這十度同樣涼不得。

有了三十度的茶溫，含在嘴里就暖在心里。若再加十度，茶就熱起來了。這十度各人不一樣，有人得到，有人得不到，不能強求。有人品行高尚，有人業績出眾，有人平易近人，有人辦事公正，有人關懷貧困，有人體恤孤殘，有人曾拉人一把，特別之處得到了特別的溫度。這就是說各人面前的那杯茶，都有溫度，都有熱度，溫的熱的大體相同，又各有不同，不同之處是各人在位時“修”來的。

（摘自《解放日報》）