弘揚善洲精神 爭做“四個表率”

文／朱永良

弘揚善洲精神 爭做“四個表率”

文／朱永良

楊善洲同志，60年如一日堅守共產黨人的精神家園，一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，他的事跡感人至深、催人奮進。廣大組工干部要以楊善洲同志為榜樣，當好“四個表率”，做人民滿意的好黨員、好干部。

一、學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格，做黨性最強的表率。

楊善洲無論在哪個崗位，都像個普普通通的農民，為黨的事業傾心奔波。退休后一頭扎進大亮山，“自討苦吃”22年，用生命的余熱為黨的事業盡了最后一份力。作為組工干部，我們要以他為榜樣，做黨性最強的表率。一要堅定立場。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前旗幟更加鮮明、態度更加堅決。面對復雜多變的新形勢，必須牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，時刻做到立場堅定方向明。二要明辨是非。政治上的清醒是做好組織工作的前提和基礎，這就要求組工干部必須不斷增強政治鑒別力，始終以黨和人民的利益為最高標準去辨別各種政治問題，要時刻做到思想敏銳是非清。三要顧全大局。組工干部要樹立強烈的大局意識，要把組織工作放到促進社會和諧發展的大局中去思考、去審視，并善于從政治大局上認識和判斷形勢、處理問題，始終做到工作目標圍繞大局來制訂、工作思路圍繞大局來謀劃。

二、學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，做心系群眾的表率。

楊善洲深懷愛民之心，恪守為民之責，長年累月深入基層和生產一線，努力實現群眾愿望，在生命的最后一刻，仍念念不忘群眾在荒山造林中的利益分配落實問題。作為組工干部，就要學習楊善洲，做心系群眾的表率。一要貼近民心。既做到“身”入群眾，更做到“心”入群眾，善于與群眾交流溝通，了解百姓疾苦，傾聽群眾心聲，進而增進與群眾的真摯感情。二要排解民憂。準確把握黨員群眾的所憂所盼，力盡所能地幫助他們解決最關注、最直接、最現實的困難，對聯系的特困村、特困企業、特困農民要傾心關注，傾力幫扶，務求實效，讓貧困群眾感受到組織的溫暖。三要疏導民情。要暢通群眾訴求機制，耐心做好群眾的教育疏導工作，妥善處理涉及群眾切身利益的矛盾沖突，盡最大努力把影響社會穩定的問題解決在基層，為保增長、保民生創造有利環境。

三、學習他鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，做創先爭優的表率。

楊善洲始終以飽滿的激情和忘我的精神狀態，以爭創一流、讓人民滿意為目標嚴格要求自己，用生命詮釋鞠躬盡瘁的真諦。作為組工干部，要向楊善洲那樣把“事業無竟期，追求無止境”當作自己的奮斗目標，立足本職崗位，做創先爭優的表率。一要勤于學習。組工干部要養成勤奮學習、終身學習的良好習慣。通過參加培訓、基層鍛煉等多種渠道，努力提升自身的綜合素質和業務能力。不僅要精通業務知識，成為組織工作的行家里手，還要熟悉其他各方面知識，成為博采眾長的多面手。二要規范工作流程。組工干部必須按照務實高效原則，盡心盡責站好自己的崗。要規范工作制度，健全工作流程，形成議事規范、流程再造、分工執行的工作格局；同時要完善崗位目標責任制考核辦法，加大對工作任務的跟蹤、檢查力度，確保各項工作的有效落實。三要勇于創新。新形勢下組織工作沒有固定的模式和經驗，這就要求組工干部要勇于沖破那些不合時宜的思想觀念的束縛，以創新思維去鉆研組織工作。同時要借鑒現代經濟社會的進步成果，將創新性的工作打算與現有的工作資源有機地結合起來，立足實際，開拓創新。

四、學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，做公道正派的表率。楊善洲為官30余載，從未給妻子孩子撈上一冊“農轉非”的戶口本，沒有給家里蓋上一間像樣的房子。他常對家里人說：過日子，吃處有個鍋，睡處有個“窩”就行。作為組工干部，我們要向楊善洲那樣，恪守“人格重如山，名利淡似水”的人生準則，做一名公道正派的干部。一要淡泊名利。面對紛繁復雜、誘惑眾多的社會，組工干部要向楊善洲那樣，做到不為名所累、不為利所動、不為權所俘，要守得住清苦，耐得住寂寞，始終以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑。二要公道正派。組工干部要時刻不忘以黨性為“尺子”，經常“丈量”自己，時刻按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的標準來嚴格要求，做到客觀看人、科學識人、公正用人。三要甘為人梯。組工干部學習楊善洲，就是要將“奉獻”二字時刻記在心上，時時處處以他人的成長和進步為榮，甘為“人梯”、樂為“基石”，把“講黨性、重品行、做表率”的要求落實到具體工作的方方面面，做一名真正無愧于黨、無愧于人民、有益于社會的新時期的組工干部。

（作者系西豐縣委常委、組織部長）