太原市自來水公司 付洪波
實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化是會計(jì)管理工作現(xiàn)代化的重要組成部分,也是會計(jì)改革的重要內(nèi)容。會計(jì)電算化就是通過現(xiàn)代化的手段,提高會計(jì)工作的效率和質(zhì)量,促進(jìn)管理的現(xiàn)代化,提高經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前很多企業(yè)已經(jīng)實(shí)行了會計(jì)電算化。經(jīng)過實(shí)踐,企業(yè)在會計(jì)核算效率等方面有了很大的提高,并逐步向會計(jì)管理電算化和會計(jì)決策電算化發(fā)展。
會計(jì)電算化,給會計(jì)工作增添了新內(nèi)容,從各方面要求會計(jì)人員提高自身素質(zhì),更新知識結(jié)構(gòu),一方面為了參與企業(yè)管理,要更多地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識,另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識,好的會計(jì)基礎(chǔ)工作和規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序,是實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的前提條件,所以會計(jì)電算化也要求促進(jìn)會計(jì)工作的規(guī)范化。
會計(jì)電算化不僅改變了會計(jì)核算方式、數(shù)據(jù)儲存形式、數(shù)據(jù)處理程序和方法,擴(kuò)大了會計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域,提高了會計(jì)信息質(zhì)量,而且改變了審計(jì)的方法和技術(shù),因而推動了會計(jì)理論與會計(jì)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展完善,促進(jìn)了會計(jì)管理制度的改革,是整個(gè)會計(jì)理論研究與會計(jì)實(shí)務(wù)的一次根本性變革。
會計(jì)電算化,是電子計(jì)算機(jī)在會計(jì)工作中應(yīng)用的簡稱,就是把以電子計(jì)算機(jī)為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中,以提高財(cái)會管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的現(xiàn)代化。
盡管會計(jì)電算化的應(yīng)用是計(jì)算機(jī)對會計(jì)工作的參與,但也并不是說會計(jì)人員就失去了應(yīng)有的價(jià)值,相反,在這種時(shí)代化、信息化突出的重要階段,更需要會計(jì)人員這個(gè)重要的載體來給予實(shí)現(xiàn)。換句話來說,會計(jì)電算化的應(yīng)用,使得會計(jì)人員更加需要肩負(fù)相關(guān)會計(jì)工作的使命以及責(zé)任,因?yàn)闀?jì)工作人員才是會計(jì)工作的直接執(zhí)行者以及貫徹者,而其素質(zhì)、能力也將直接的影響到會計(jì)電算化的應(yīng)用,影響到會計(jì)工作的質(zhì)量以及效率。由此可以看出,要想真正的加強(qiáng)會計(jì)電算化的應(yīng)用,就必須先強(qiáng)化會計(jì)電算化人才的培訓(xùn),只有從根本上提高了會計(jì)工作人員的工作能力,才能夠反過來促進(jìn)工作的開展。具體的培訓(xùn)措施包括了以下幾點(diǎn):第一,根據(jù)自身企業(yè)的需要,大力的普及會計(jì)電算化人才培訓(xùn),使每一個(gè)會計(jì)工作人員都意識到會計(jì)電算化的重要性以及意義,從而不斷的完善自身的知識結(jié)構(gòu),并且學(xué)以致用;第二,在普及相關(guān)基礎(chǔ)工作之后,則應(yīng)該及時(shí)的落實(shí)技能型培訓(xùn),以強(qiáng)化會計(jì)工作人員的技能,提高會計(jì)電算化的應(yīng)用率。
由于會計(jì)電算化是將會計(jì)工作交與計(jì)算機(jī)來實(shí)施,所以在某個(gè)程度上造成了會計(jì)工作過于依賴網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的現(xiàn)象,不僅僅不利于自身企業(yè)的發(fā)展,更威脅到企業(yè)的正常運(yùn)作。正是因?yàn)檫@樣,必須及時(shí)的完善會計(jì)電算化的內(nèi)部控制,這樣才能夠確保工作開展的科學(xué)性以及適應(yīng)性,也才能夠真正的實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的應(yīng)用,具體的實(shí)施措施包括了以下幾點(diǎn):第一,實(shí)行會計(jì)工作人員的崗位責(zé)任制,劃分好每一個(gè)會計(jì)工作人員的權(quán)限以及責(zé)任,使內(nèi)部的控制以及管理更加具有透明化、有效化;第二,通過對信息技術(shù)的利用,使整個(gè)會計(jì)電算化工作能夠直接的反映到固定程序當(dāng)中,從而加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理、控制;第三,加強(qiáng)對會計(jì)工作人員素質(zhì)的培訓(xùn),以提高會計(jì)工作人員的素質(zhì)以及道德,使其能夠良好的實(shí)施自我約束;第四,加強(qiáng)對會計(jì)電算化工作的監(jiān)督力度,使會計(jì)電算化的應(yīng)用能夠形成一個(gè)良好的發(fā)展模式,從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的應(yīng)用目的,并且促進(jìn)會計(jì)電算化應(yīng)用的普及。
制度的建立、完善,是為了能夠更好的約束具體的行為,也是為了能夠促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展,而會計(jì)電算化作為新型的發(fā)展模式,其具體的制度仍然沒有得到全面的完善,不僅僅影響到了會計(jì)電算化的應(yīng)用,更造成了企業(yè)內(nèi)部管理上的無序。就目前的發(fā)展形式來說,國家已經(jīng)相繼的制定了一系列的制度,比如說《會計(jì)電算化管理辦法》、《會計(jì)電算化工作規(guī)范》以及《會計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等等,但是由于其細(xì)度不夠,所以仍難以全面的適用。在這樣的前提條件下,企業(yè)必須及時(shí)的建立、制定自身的會計(jì)電算化管理制度,這樣才能夠直接的彌補(bǔ)國家制定制度的不足,也才能夠更好的適用于自身企業(yè)發(fā)展的需求。而國家也應(yīng)該借鑒國外有關(guān)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),盡快建立和完善會計(jì)電算化和電子商務(wù)法規(guī),以規(guī)范網(wǎng)上交易的購銷、支付及核算行為,制定符合我國國情的網(wǎng)上會計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露的法規(guī)、準(zhǔn)則,為會計(jì)電算化工作提供一個(gè)良好的社會環(huán)境。
總而言之,會計(jì)電算化是時(shí)代的發(fā)展趨勢,更是企業(yè)發(fā)展的必然途徑,通過實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化,不僅僅能夠強(qiáng)化會計(jì)工作的質(zhì)量以及效率,更能夠促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展。正是因?yàn)檫@樣,企業(yè)必須及時(shí)的認(rèn)識到會計(jì)電算化的作用,進(jìn)而根據(jù)自身的實(shí)際條件,實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的應(yīng)用,這樣才能夠促進(jìn)自身企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)時(shí)代的進(jìn)步。
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