秦皇島驪驊淀粉股份有限公司 李冀東
社會是企業(yè)的依托,企業(yè)是社會的細胞。企業(yè)既是社會繁榮的創(chuàng)造者,也是社會資源的消耗者,企業(yè)與社會的共生關(guān)系決定了企業(yè)必須履行社會責任。
企業(yè)的社會責任是指企業(yè)不能僅以最大限度地為股東營利作為唯一存在的目的,而應(yīng)當在營利的同時最大限度地承擔除股東之外的其他利益相關(guān)者的利益責任。在《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號—社會責任》中規(guī)定,企業(yè)的社會責任包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權(quán)益保護等方面。黨和政府對企業(yè)的社會責任問題也高度關(guān)注:胡錦濤總書記在十七大報告中全面深刻地闡述了科學發(fā)展觀,對企業(yè)的要求是發(fā)展不能以資源的過度消耗、環(huán)境污染為代價,必須堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。溫家寶總理也曾要求企業(yè)家們認真貫徹國家政策、關(guān)心社會、承擔必要的社會責任,不僅要懂經(jīng)營、會管理,身上還應(yīng)流有道德的血液。會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分,把企業(yè)的社會責任問題通過會計核算體系不偏不倚的向其利益相關(guān)者反映出來,對企業(yè)本身,對會計學的不斷發(fā)展,以致對構(gòu)建和諧社會都有著不可估量的作用。
在經(jīng)濟全球化的今天,企業(yè)要走出國門,參與國際化的競爭,承擔必要的社會責任并充分批露已成為最重要的策略。1997年制訂的SA8000首個全球社會責任認定標準中規(guī)定,企業(yè)在賺取利潤的同時應(yīng)主動承擔對環(huán)境、社會、利益相關(guān)者的責任,這一標準頻繁地出現(xiàn)在各大跨國公司訂單的附加條款中,我國有相當多的企業(yè)由于不了解SA8000的要求,對自己承擔的社會責任沒有充分地批露,從而喪失了大量的訂單,遭到了沉重的打擊。企業(yè)履行社會責任還會給企業(yè)帶來忠誠的客戶群,從而增加銷售量,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,將社會責任轉(zhuǎn)化為實實在在的競爭力。
會計管理是企業(yè)管理的重要組成部分,隨著社會的進步和現(xiàn)代經(jīng)濟理論的發(fā)展,傳統(tǒng)意義上的會計已不能適應(yīng)時代的要求,這就要求會計必須與現(xiàn)代經(jīng)濟理論相融合,不斷地向縱深發(fā)展。在追求經(jīng)濟效益的同時,注重企業(yè)的社會責任,將社會學、經(jīng)濟學、信息學、控制論、系統(tǒng)論等多門學科與當前的會計學相結(jié)合,勇于創(chuàng)新和不斷探索,從而形成一套科學的社會責任會計信息系統(tǒng),不斷完善我國的會計理論體系,更好地滿足各利益相關(guān)者信息的需要和國家經(jīng)濟管理的要求。
發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是建設(shè)有中國特色社會主義的必然選擇,企業(yè)應(yīng)當自覺遵守社會主義市場經(jīng)濟的政策、法律、道德,在內(nèi)部管理和對外經(jīng)濟活動中,遵守商業(yè)道德、信守合同、友好合作、公平競爭、自覺強化社會責任、倡導明禮誠信、公平交易的道德風尚。企業(yè)是經(jīng)濟建設(shè)的主體,主要職能是推動經(jīng)濟發(fā)展,提高人民生活質(zhì)量,提供不同的經(jīng)濟滿足。但與此同時,企業(yè)需要消耗資源,排出廢棄物和污染物,這又會影響人與自然的和諧,影響人們的生活質(zhì)量。所以企業(yè)要努力提高創(chuàng)新能力,依靠科技進步,不斷進行管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,努力降低消耗,減少污染排放,自愿投入到社會公益和社會慈善事業(yè)中,只有這樣,才能實現(xiàn)與自然、社會的和諧發(fā)展。
為了提高全社會的生活質(zhì)量,企業(yè)社會責任問題會計核算的目標為:保證企業(yè)微觀效益和社會宏觀效益在內(nèi)的整體效益最大化。可以促使企業(yè)從整體效益出發(fā)進行分析決策,重視已發(fā)生的社會問題,防范將要發(fā)生的社會問題,提高資源利用率,保護環(huán)境,提高勞動者素質(zhì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展社會公益事業(yè),完善社會保障體系而提供具體可行的辦法。在此目標的制約下,企業(yè)社會責任問題的會計核算內(nèi)容有:企業(yè)對員工履行的責任、企業(yè)對環(huán)境維護的責任、企業(yè)對社會及本地區(qū)的責任、企業(yè)對消費者應(yīng)履行的責任、企業(yè)應(yīng)履行的其他責任等等。
企業(yè)社會責任屬于社會道德、社會價值評判的范疇,通常不以商品交易的形式出現(xiàn),致使其計量十分困難。因此,要綜合運用現(xiàn)代計量方法和技術(shù),對企業(yè)社會責任問題加以計量反映。具體的講,按是否可以用貨幣計量,可分貨幣計量法和非貨幣計量法。
1、貨幣計量法可采用
(1)支付成本法:以企業(yè)為履行社會責任而支付的實際費用數(shù)額作為入賬依據(jù),在會計報表中單獨列示。
(2)成本收益法:根據(jù)企業(yè)履行社會責任所支付的費用及機會成本,結(jié)合成本收益率來計算一定時期提供的社會貢獻凈額。
(3)替代品評價法:通過估計有相等效用的替代品價值來確定相映的費用。
(4)恢復(fù)成本法:對受損對象進行數(shù)量、質(zhì)量等方面的系統(tǒng)分析,以合理確定賠償數(shù)額和相應(yīng)的治理費用。
(5)法院裁決法:以法院裁決的數(shù)額作為施害企業(yè)的社會責任成本。
2、非貨幣計量法可采用:文字表述法及評估法等
1、反映企業(yè)對員工履行責任的指標
(1)職業(yè)病發(fā)病率=患職業(yè)病員工人數(shù)÷總員工人數(shù)
(2)安全事故傷亡率=生產(chǎn)事故傷亡員工人數(shù)÷總員工人數(shù)
(3)工作安全投放率=員工工作環(huán)境安全投入額÷資產(chǎn)總額
(4)人員培訓支出率=年投入培訓費÷主營業(yè)務(wù)收入
(5)員工人均年培訓經(jīng)費=員工年培訓經(jīng)費÷員工人數(shù)
(6)工資、福利支付率=已付工資、福利金額÷應(yīng)付工資、福利金額
(7)員工工資增長率=本年度員工工資增長額÷上年度員工工資總額
2、反映企業(yè)對生態(tài)環(huán)境履行責任的指標
(1)廢料利用率=可循環(huán)使用的廢料數(shù)額÷物資消耗總額
(2)單位收入耗能量=企業(yè)能源消耗額÷主營業(yè)務(wù)收入
(3)單位收入耗水量=水資源消耗額÷主營業(yè)務(wù)收入
(4)單位收入排廢量=公司未達標“三廢”排放量÷主營業(yè)務(wù)收入
(5)環(huán)境保護投資率=環(huán)保投資總額÷總資產(chǎn)
3、企業(yè)對消費者責任的指標
(1)質(zhì)量抽查合格率=抽查產(chǎn)品合格數(shù)量÷抽查產(chǎn)品總數(shù)量
(2)是否提供售后服務(wù):根據(jù)調(diào)查得出。
(3)消費者滿意度:根據(jù)調(diào)查問卷得出。
(4)違規(guī)產(chǎn)品罰款率=違規(guī)產(chǎn)品罰款額÷主營業(yè)務(wù)收入
(5)消費者投訴次數(shù):向國家有關(guān)部門調(diào)查得出。
4、企業(yè)對社會及本地區(qū)的責任
(1)社保支付率=已付社保基金÷應(yīng)付社保基金
(2)資產(chǎn)納稅率=企業(yè)納稅總額÷資產(chǎn)總額
(3)稅款上繳率=已交納的稅款÷應(yīng)繳納的稅款
(4)捐贈收入比率=公益與慈善捐款額÷主營業(yè)務(wù)收入
(5)單位收入研發(fā)率=每年投入的研發(fā)費用÷主營業(yè)務(wù)收入
5、企業(yè)其他社會責任指標
如勞動生產(chǎn)率、社會貢獻率、社會積累率等等。
企業(yè)對于履行的社會責任應(yīng)當定期發(fā)布報告,對于可以確認和進行數(shù)據(jù)計量的優(yōu)先采用定量指標進行反映,對于確實無法進行定量反映的可采用文字表述法進行批露。通過這種方式,讓各方面利益相關(guān)者知曉企業(yè)在社會責任領(lǐng)域所做的工作,所取得的成就。可以增強企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力,使企業(yè)由外而內(nèi)地深入審視與社會的互動關(guān)系,全面提高企業(yè)服務(wù)能力和水平,提高企業(yè)品牌形象和價值,也是企業(yè)履行社會責任的重要組成部分。
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