著力產學研合作 給力區域科技創新

■ 廣州有色金屬研究院院長、黨委書記 邱顯揚

著力產學研合作 給力區域科技創新

■ 廣州有色金屬研究院院長、黨委書記 邱顯揚

產學研結合是加速科技成果轉化、增強自主創新能力、推動產業結構優化升級的重要途徑。2005年9月，廣東省、教育部、科技部啟動省部產學研結合工作，探索依靠高等院校和科研院所的優勢創新資源服務地方經濟社會發展、促進科技與經濟緊密結合的自主創新新模式。五年來省部產學研合作取得了顯著成績，推動了廣東產業轉型升級，完善了廣東區域創新體系，提升了產業核心競爭力，對全國產學研結合工作的全面推進產生了積極而深遠的影響。

五年間，廣州有色金屬研究院圍繞國家科技創新戰略，緊密結合廣東支柱產業和戰略性新興產業發展的科技需求，結合本院現有資源和能力，通過產學研合作的形式，服務廣東經濟社會發展，有效提升了廣東企業自主創新能力和產業核心競爭力。截止目前已實施產學研合作重大項目35項，內容涉及資源開發利用、節能與環保、材料與化工、先進制造、生物工程、產業服務和電子信息等領域的新技術、新工藝、新裝備。具體做法主要有以下五方面：

一、牽頭承擔產學研重大項目，實現巨大經濟社會效益

積極與著名高校、科研院所、企業緊密聯合，凝練行業的重大共性技術難題，組織實施重大項目，實現巨大的經濟社會效益。2007年，廣州有色金屬研究院牽頭與云南錫業集團有限公司及高校等多方合作的云南省院省校科技專項“卡房鎢多金屬礦資源開發利用關鍵技術及產業化研究”，采用新技術、新工藝突破卡房多金屬礦的連續選礦技術難題，研制高效、低毒或無毒、環保、低成本的選礦藥劑。通過該項目的實施，實現了卡房新礦區2000t/d生產能力的跨越，建成卡房日處理3000噸鎢多金屬礦生產系統。主要研究內容包括：鎢多金屬工業礦物學的研究，多金屬硫化礦分離技術的研究，有效抑制劑、高效價廉符合環保要求捕收劑的研究，開展鎢多金屬礦全浮選工藝流程和藥劑制度的連續擴大試驗研究及工程化研究和建廠設計。該項目實現產值18139.61萬元，直接生產成本11825.2萬元，利稅6314.405萬元，利潤3927.075萬元。本項目的實施對提高國家投資回報、提升我國共伴生礦資源綜合回收水平具有重要的意義。云南是少數民族地區，礦業為云南省的支柱產業，本項目可直接或間接解決當地1100人就業，對促進少數民族地區經濟發展和社會和諧具有重要的意義。新技術的應用將為國家帶來巨大的經濟社會效益。該項目在2009年獲中國有色金屬工業科學技術一等獎，2010年獲得國家科技進步二等獎。

二、組織成立產學研創新聯盟，推動行業科技進步

廣州有色金屬研究院作為牽頭單位組織成立了“廣東省輕金屬鋁鎂產學研戰略聯盟”和“礦產資源綜合利用省部產學研創新聯盟”，參與了“廣東省綠色無鉛產學研戰略創新聯盟”、“梅州市銅產業創新聯盟”、“液壓機械裝備產學研創新聯盟”和“清遠市再生金屬產業創新聯盟”，負責完成了《廣東省鋁工業技術路線圖》、《廣東省鎂工業技術路線圖》的編制，以產學研形式申報獲準立項的各類政府項目95項，有力推動了行業科技進步。2008年通過廣東省鋁鎂輕金屬材料產學研戰略聯盟成員的強強聯合，廣州有色金屬研究院、北京科技大學、廣東興發鋁業有限公司等數十家科研單位、企業合作的廣東省重大科技專項——“車輛及電子工業用鋁、鎂合金產業共性技術”，開展等溫擠壓、鋁鎂合金壓鑄和鋁板帶箔材熔鑄與單機架熱扎技術的開發及產業化應用。該項目突破了一批廣東省車輛及電子工業用鋁鎂合金產業共性技術，實現了一批具有自主知識產權的車輛及電子工業用重大產品。項目涉及鋁、鎂加工產業的三大方向——擠壓、壓鑄和軋制，涉及帶動產業技術升級的高附加值目標產品共7個，形成示范生產線5條，投入總經費為10185萬元，項目實施成功后，可帶動新增年產值12.5億元，年利稅1.8億元以上。

三、深入開展院市區鎮多級聯動，完善區域創新體系

研究院與地方科技局緊密合作，與佛山、肇慶、清遠、韶關等科技局簽訂了技術合作框架。在各市科技局、區（縣）政府、鎮政府領導的大力支持下，研究院各專業的科技人員深入到企業調研、座談，凝練需解決的關鍵技術，并將一批項目進行示范推廣，有效推動了地方產業結構調整和轉型升級。同時，研究院積極搭建為企業服務的技術研發和創新服務平臺。如在清遠市青城區政府的大力支持下，與清遠市再生金屬商會合作成立了“廣州有色金屬研究院清遠分析測試中心”；在省科技廳的支持下，與廣東佛山市三水鳳鋁鋁業有限公司合作組建“廣東省鋁型材加工與裝備企業重點實驗室”。研究院還積極組織搭建技術交流平臺，如2009年7月由研究院和廣州市科協共同主辦的“復雜斷面擠壓鋁型材在線淬火技術研討會”在佛山南海順利召開，80多位鋁行業專家和企業代表參加了此次交流，營造了產學研開展學術交流合作的熱烈氛圍。

四、著力加強與高校強強聯合，培養高層次創新人才

2011年1月，廣州有色金屬研究院與中南大學和華南理工大學合作，成立研究生分院和研究生培養基地。這是貫徹落實國家關于珠三角地區改革發展規劃綱要的具體行動，是深化人才培養模式改革的重要舉措。通過設立研究生分院，探索培育高層次創新型人才的新模式，培養一批滿足廣東現代產業體系發展需求的創新型復合人才，形成若干優勢學科領域、培養基地、學科精英和教育團隊，為科技人員深入企業開展創新服務奠定了堅實基礎。

五、積極派駐科技特派員，提升企業自主創新能力

研究院積極配合“百校千人萬企省部企業科技特派員創新工程”的實施，鼓勵和引導科技人才深入企業開展創新服務，吸引更多的科技特派員進駐企業，促進科技成果轉化，提升企業自主創新能力，積極派駐科技特派員進入企業開展服務。目前，研究院派駐企業的科技特派員已有20多人，領域涉及礦產資源、冶金、新材料及環境保護等。特派員進駐企業后，通過調研、摸查，與企業技術人員、營銷人員、管理人員討論形成企業發展的路線圖，凝練需解決的關鍵技術，著力提升企業的整體技術開發能力。如研究院派駐韶關大寶山礦業有限公司的特派員，為解決資源利用和環境保護問題，率領團隊開展銅、硫、鐵分離集提高綜合利用率等問題的攻關，提出了綠色選礦新工藝，使硫、鐵回收率分別提高了30%、20%，年新增利稅5000萬元以上，為企業創造了較大的經濟社會效益。

2011年是“十二五”規劃的開局之年，廣州有色金屬研究院將以科學發展為主題，以自主創新為動力，著力深化“三部兩院一省”產學研合作，加快組建產學研創新聯盟，深入開展科技特派員工作，更加給力區域科技創新。