基金戰場的“四朵金花”

文/李諾

基金戰場的“四朵金花”

文/李諾

一位哲學家曾說：“但凡茂密陰森的熱帶雨林，必暗藏世界上最嬌艷芬芳的花蕾。”中國基金界雖非“熱帶雨林”，但其競爭氛圍堪稱殘酷。就是在這個領域，一群勇敢的女性正在“綻放”才華。2010年11月30日的數據顯示，執掌“銀河行業優選”的美女基金經理陳欣，坐上了這一年“股票型基金年度業績排名榜”的第二把交椅；另一位美女王炯，則將“東吳雙動力”和“東吳進取”兩只基金，分別帶到了第四和第九的位置上。此外，黨開宇、鄭煜這兩位女性，也早已是基金圈里的風云人物。

陳欣：神秘“女股神”

在“銀河行業優選”基金的官網上，陳欣的照片格外醒目。亮麗的外表、清新的氣質，讓人對她多了一份關注。然而，在所有見諸報端的資料中，關于她的報道并不多。這位神秘“女股神”究竟是個什么樣的人？

據調查，陳欣今年35歲，擁有10年以上的從業經驗。她最初只是鞍山證券北京分公司的一名研究員，2002年11月加入銀河證券公司旗下的銀河基金公司，從行業研究員做起，此后歷任高級研究員、基金經理助理等，2009年12月最終成為一名基金經理。據透露，她能在2010年取得如此亮眼的成績，主要是因為“背后有人”。

“銀河行業優選”基金的網站顯示，直到2010年上半年，和陳欣合作的一直是老搭檔王忠波。兩人經常“共同管理此基金”。據知情人士透露，王忠波是銀河基金公司的研究總監，也是公司的頂梁柱。就是在王忠波治下，陳欣最終成為一名基金經理。2010年10月，王忠波忽然離職，公司高層緊急提拔一位名叫成勝的高管接班。“銀河行業優選”基金的一位工作人員告訴記者：“其實，在王忠波幾年的辛苦運作下，‘銀河行業優選’已經具有了沖擊行業前三的實力。換個人，只要不出大錯，都會按著這個軌道向上走。”成勝延續了王忠波的策略，依然信任陳欣。因此，“前有前輩扶植，后有新銳護駕”，是陳欣成功的一個關鍵因素。

王炯：有耐心的“讀書人”

與神秘的陳欣相比，王炯明顯高調得多。生于上世紀70年代的王炯，畢業于武漢大學，擁有超過13年的證券投資經驗。她2004年加入東吳基金，在短短6年的時間里，從一名普通的基金經理助理做起，迅速升為投資總監。2008年上半年，王炯拿到了“股票型基金業績排名第一”的榮譽，一度被稱為“唯一打敗王亞偉（被譽為“中國基金界頭號人物”）的女人”。

對于自己的成功，王炯歸因于三大因素：第一是耐心。“我喜歡長遠的投資，不追求短期的暴利。”2009年，由于熱錢大量流入，中國的股票型基金市場異常火爆。當時，王炯“令人不解”地選擇投資很多人不看好的“魚躍醫療”和“古井貢酒”兩只股票。到了今年，這兩只個股都展現出過硬的實力，漲幅超過30%。她的耐心得到了回報。

王炯成功的第二個因素是“苛刻”。“如果你告訴我一只股票一年會漲50%，那么我一定會問：‘一年之后呢？’如果一年之后（的情況）不確定，我依舊會放棄。”去年，中國出現了一股“健康養生熱”。王炯從中發現了機會。她研究后認為，上市公司東阿阿膠符合自己的選擇標準，于是果斷地進行投資。“大家生活水平提高后，肯定會重視健康養生。我觀察和篩選了兩年，綜合市場的信號，選擇相信東阿阿膠的企業改組。”今年1月，東阿阿膠股票的漲幅超過100%。

強大的知識儲備，是王炯獲得成功的第三個因素。她的辦公室不大，書卻不少。她說，閱讀是她進步的源泉。“投資不是簡單的買和賣，而是集哲學、心理學、數學、物理學等各種知識為一體的知識鏈。一個職業投資人，必須了解各學科的基礎理論。”

鄭煜：喜歡“從空中向下看”

今年39歲的鄭煜，擁有中國科技大學管理科學與工程專業碩士學位，已在基金界打拼了十幾年。2009年1月，她加入王亞偉供職的華夏基金公司，如今掌管著“中信紅利精選”、“中信經典配置”、“華夏紅”三只基金。其中，僅“中信經典配置”一只基金的累積分紅回報率，就超過100%。

鄭煜又是如何取得成功的呢？她說，基金經理“不是為自己謀求的職位”，而是“愛好投資，愿意把它作為終生的事業。別人感覺的那種業績壓力，我沒什么體會。”鄭煜之所以說自己的工作并不辛苦，是因為她善于“順著宏觀經濟和產業政策的主線來配置資源”。“如果你一只股一只股地找，押中了，可能會有短暫的成就感，但太勞民傷財。但若你從空中向下看，整體判斷就會很準確。就像一筐蘿卜，你先挑出大的，小的不要了，就會保證有一個好的收益率。”

鄭煜坦承，在同樣的條件下，男性基金經理會更被看重，但女性在這一職位上也有自身的優勢，比如，與男性相比，女性對周圍環境的變化更為敏感；此外，女性更加謹慎，冒險的愿望可能不太強烈。“我不太喜歡冒險，從投資風格上劃分，可以說我屬于‘研究驅動型’的基金經理。”

黨開宇：“相貌和名聲一樣出眾”

在“四朵金花”中，最有名的是黨開宇。曾有人說，她的“相貌和名聲一樣出眾”。

今年32歲的黨開宇，是嘉實基金公司的研究總監，單獨掌管著“嘉實服務”和“嘉實策略增長”兩只基金。26歲那年，她出任“諾安平衡”的基金經理，在7個季度內就賺了6億多元。一年后，她據此獲得“偏股型基金最佳表現獎”。不久，嘉實公司看上了她，花高價將她挖了過來，任命為研究總監，并讓她掌握“嘉實策略增長”和“嘉實服務增值”兩只基金。黨開宇沒有辜負新東家的期望，當年就使這兩只基金分別盈利100億元和63億元。她是如何做到這一點的呢？黨開宇說得很輕松：“我完全以價值來投資。一只股票跌到我認為有價值時就買；漲到我認為它被高估了就賣。”

在基金圈的很多人看來，黨開宇不僅業務能力出眾，“運氣也出眾”。2008年，她“升格”做了媽媽，不得不暫時“引退”。而她休產假的那段日子，金融危機爆發，股票市場一片慘淡，導致很多基金虧損嚴重。而這一切，都沒有傷到黨開宇。難怪有同行開玩笑說：“黨開宇的孩子來得真是時候，就是替媽媽著想。”

“買基金，不能只信女人”

有資料顯示，我國的公募基金經理誕生于1998年，當時沒有一位女性；但如今，在這一領域，已有82位女強人與500多位男同行展開激烈競爭。

對于女性基金經理的“崛起”，基金分析師肖鋒認為：“男基金經理更強勢，但未必取得好的效果；女基金經理更能沉住氣。”一位基金公司的管理者說：“我們現在更愿意聘用女性，因為她們流動性小。而男性不能在一個平臺上待很久。”不少“基民”則直言：“女經理相對穩健，值得相信，比男經理更讓人踏實。”

不過，專家提醒，女性基金經理并非都是高手。“基民”選基金，主要還得看基金公司的實力；選擇基金經理時，要慎重考慮其從業經驗、歷史業績、操作風格等，而性別并非考量的必要因素。“買基金，不能迷信業績，也不能只信女人。”

（選自《環球人物》）