論思想政治工作在煤礦生產中的重要作用

趙利寧

當前形勢下，職工群眾對思想政治工作存在有誤解，認為其是虛假的東西，在礦井安全生產中作用發揮不大，可有可無，甚至不屑于談及；認為思想政治工作既不能給礦井創效益，又不能解決生產中的難題。筆者認為，具有這種思想觀念的職工是錯誤的。思想政治工作在推動和促進礦井安全生產中發揮了四大作用，是礦井安全周期不斷延長和經濟效益不斷提升的基石。

一、發揮激勵作用，凝聚人心

思想政治工作的激勵作用，是礦井凝聚人心的重要手段。全礦干部職工只有心往一處想，勁往一處使，統一思想，攻堅克難，才能一步步發展壯大起來。一要向干部職工講清集團公司、煤業公司兩級公司和礦井面臨的嚴峻形勢，發展機遇和困難挑戰，增強干部職工的危機意識和緊迫感，鼓勵干部職工義務承擔起礦井改革發展的重任，正面引導干部職工樹立對礦井的忠誠意識，挖掘職工內在的淺動力，這樣就能把干部職工凝聚成一個團結協作、無堅不摧的優秀團隊。二要發揮激勵作用。首先是情感激勵，制定切實可行的制度，采取強力措施，堅持教育人、鼓舞人、鞭策人，多關心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人，真正把情感激勵作用融入到礦井的生產經營活動中去，從點滴做起，切實提高干部職工的積極性和創造性。其次是目標激勵，提出切實可行的奮斗目標，讓每位職工都明確努力方向，既有動力又有壓力。第三是環境激勵，為職工創造良好的工作學習環境，注重發揮每個職工的特長，力促人盡其才、人盡其力。第四是精神激勵，教育職工樹立正確的榮辱觀，讓職工清楚應該發揚倡導什么，反對制止什么。鼓勵職工奮發進取，努力工作，自己成才，去創造佳績。

二、發揮創新作用，融入工作

創新是做好思想政治工作的前提，沒有創新，思想政治工作就會變得被動。特別是當前，職工群眾存在有三種心理，即茫然憂慮的心理；失衡不滿的心理和積極樂觀的心理。大多數職工還是認為思想政治工作做得是到位的，礦井和諧穩定，沒有出現越級上訪和集體上訪現象發生。要創新思想政治工作，首先要建章立制，進一步規范職工崗位職業道德，做到思想政治工作制度化、規范化、科學化，通過行之有效的運行機制，保證思想政治工作的正常進行。其次要健全完善思想政治工作網絡，黨政工團組織要充分發揮各自優勢，真正把思想政治工作貫穿到生產班組、崗點、采煤工作面和掘進頭。并且通過開展班組勞動競賽等形式，提高思想政治工作的實效性。第三要加強對思想政治工作和業務技能的學習，努力提高職工的政治素質和專業技術水平。第四要根據職工思想變化制定工作對策，對不同階段的思想政治工作進行超前分析，量化、細化標準，將“虛”為“實”，將“軟”變“硬”，確保思想政治工作順利開展。

三、發揮導向作用，促進發展

思想政治工作導向作用十分重要，只有正確引領發揮，才能幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；也才能促進礦井和諧發展。首先要加強思想引導和理論灌輸，打牢職工思想理論基礎，明晰 “理”與“法”、“情”與“法”的關系，確保職工在關鍵時刻腦子清醒，不犯原則性錯誤。其次要擺正位置，把握交朋友的力度，不與不務正業、思想不純潔的職工為伍，并且要竭盡全力幫助他們，改正他們的缺點，帶動他們共同進步。第三要破除求全責備、論資排輩的用人觀，要把愛好學習，工作認真，思想端正的職工吸收到政工隊伍中來，努力實現人力資源的優化配置，最大限度地發揮人的潛能，調動職工的工作積極性，實現礦井安全和諧發展。第四要增強憂患意識、發展意識和責任意識，圍繞礦井的發展認真做好職工的安全宣傳教育，通過現場問考、交流談話、案例警示等方法，教育職工心中想著安全，工作注意安全，班后總結安全，樹牢安全意識，讓家人放心、同事放心、領導放心。

四、發揮結合作用，和諧共進

思想政治工作要虛功實做，支招、辦事、解題是做好思想政治工作的關鍵。首先要把思想政治工作與礦“3+6”安全文化建設有機結合起來。把思想政治工作滲透到礦井的日常管理中，使思想政治工作的作用與預控等流程緊密結合，相互促進，相互發展，逐步形成一種約束干部職工的行為準則和思想意識。其次要把思想政治工作與礦井經營管理工作有機結合起來，緊緊圍繞礦井經營管理的重點有針對性地開展工作，超前做好干部職工的思想工作，確保干部職工身心輕松地投入工作。第三要與解決職工實際困難有機結合起來。要把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，幫助職工解決實際困難，要把事情辦實，用務實求真、積極負責的態度去辦事，一切以職工群眾的利益為重，妥善協調好干群關系，讓職工體會到組織的溫暖、礦黨政的關心，切實感受到同志間的友誼，職工就會在心里敬你，嘴上服你。第四要與服務礦井建設有機結合起來，思想政治工作者要深入基層、深入職工，善于掌握職工思想動態，做到心中有數，未雨綢繆，撰寫調研報告，為礦領導科學決策提供依據。