抓好關鍵環節構建企業本質安全文化

李瑞紅

企業文化，是企業與文化的聯姻，它具有導向凝聚、群體激勵、吸引滲透等作用。而安全文化建設，是企業文化建設的一部分，它同樣具有企業文化所具有的作用和建設內容。所以，煤炭企業只有通過加強煤礦企業安全文化建設，保障主人翁最基本的生存權，企業才能穩定，生產才能發展，否則一切都無從談起。那么，如何改進和加強煤礦企業安全文化建設呢？筆者就自己在基層單位工作的經驗，就安全文化建設的關鍵環節粗淺的談一下自己的意見：

首先要重視和強化思想觀念建設，抓好安全文化建設的前提。改進和加強煤礦企業安全文化建設，思想觀念建設是前提。當前在安全文化建設中，要在管理者和管理部門、全體職工中樹立安全生產的觀念，通過宣傳違章作業就是自殺、違章指揮就是殺人、 “生命至上，規章至尊”等安全生產理念，啟發、強化社會成員的安全意識，筑起安全生產思想防線， 為構建“有序、和諧、幸福”的安全環境， 為廣大干部職工關注安全、關愛生命、共同建設企業安全文化奠定思想基礎。

其次是改進和加強安全文化建設，落實“以人為本”的安全理念。按照“以人為本”原則，改進和加強煤礦企業安全文化建設，要面向全體員工，突出職工素質、生產作業環境、安全薄弱環節等重點內容。要尊重職工的意愿和要求，按照職工安全的需要開展安全文化建設活動，注重提高職工的安全意識、規范意識和操作技能，創作適合職工口味的安全文化精神產品，運用職工喜聞樂見的安全管理和安全宣傳教育手段、途徑和形式，培育企業精神，提高職工的精神素質。……