日語面試會話提問特征

盧萬才

(黑龍江大學(xué)東語學(xué)院，哈爾濱150080)

日語面試會話提問特征

盧萬才

(黑龍江大學(xué)東語學(xué)院，哈爾濱150080)

目前，中國學(xué)習(xí)日語的人數(shù)僅次于韓國，居世界第二位。日語學(xué)習(xí)者都希望能進(jìn)入一家穩(wěn)定的日資企業(yè)施展自己的才華，而面試是進(jìn)入日企的關(guān)鍵一步。只有了解日企招聘員工的特點(diǎn)，才有獲得成功的可能。日企在面試時一般從應(yīng)聘動機(jī)、職業(yè)觀、自我評價、大學(xué)生活、日常生活以及人生觀六個方面觀察應(yīng)聘者。其中最重要的是應(yīng)聘者的個性，因?yàn)楦挥袀€性的員工才有創(chuàng)新。因此在面試時只有顯示出自己的個性優(yōu)勢，才能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。

日語;面試;應(yīng)聘;個性

據(jù)2006年統(tǒng)計數(shù)字，目前我國學(xué)習(xí)日語的人數(shù)總數(shù)僅次于韓國，居世界第二位。全國在日語教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)日語的人數(shù)高達(dá)68萬人。其中在高等教育階段的日語學(xué)習(xí)人數(shù)僅大陸就有約4.萬人，居世界之首［1］。不言而喻，學(xué)習(xí)日語的人大都希望找到一家能發(fā)揮日語特長的公司工作。雖然目前在中國內(nèi)地的日資企業(yè)為數(shù)眾多，但是能夠進(jìn)入一家穩(wěn)定的日本企業(yè)可以說是大多數(shù)日語專業(yè)學(xué)生的希望［2］。本文就應(yīng)聘日企面試會話提問特征進(jìn)行考察，旨在為應(yīng)聘日企的日語學(xué)習(xí)者提供一些參考。

一、應(yīng)聘面試的重要性及測試點(diǎn)

日本企業(yè)在錄用新職員時一般主要注重應(yīng)聘者四個方面:基礎(chǔ)學(xué)歷、社會常識、適應(yīng)能力，以及根據(jù)本公司的特點(diǎn)設(shè)定的一些要求［3］。基礎(chǔ)學(xué)歷可以通過大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績、各種資格證明以及通過筆試等方法在一定程度上得到證實(shí)。……