從畢業生就業狀況探討城市管理專業的人才培養模式——以云南大學為例

徐建平，馬 春

(云南大學 法學院，昆明650091)

從畢業生就業狀況探討城市管理專業的人才培養模式
——以云南大學為例

徐建平，馬 春

(云南大學 法學院，昆明650091)

改革開放以來，云南省的城市化進程進入了快速發展的新階段，這對城市管理人才的培養和補充提出了新的要求。為此，以云南大學為例，分析其城市管理專業人才培養狀況，結合該專業學生在就業中面臨的困難和存在的原因，提出改進城市管理專業人才培養模式的思路和建議。

城市管理;人才培養;現狀;反思

經過改革開放幾十年的發展，在社會經濟發展的推動下，我國的城市化進入高速發展的新階段，城市的數量不斷增多、規模也不斷增大，城市的發展在現代社會發展中的中心地位越來越凸現，甚至可以說，我國能否在21世紀實現民族復興，城市的發展至關重要［1］。因為城市發展的狀態對整個社會發展的優劣具有決定性影響，因而如何提升我國城市化進程的質量，使其更好地推動社會經濟各個方面的發展，是應當深入研究的問題。顯然，提升城市化進程的質量，關鍵在城市建設和城市管理兩個方面。而相對于城市建設而言，我國的城市管理更為滯后，這與當前的城市化進程狀態是極不適應的。隨著城市化進程的快速發展，必然需要大批的城市管理專業人才，所謂“三分建設，七分管理。”在此背景下，筆者通過云南省城市管理專業人才需求狀況和畢業生的就業狀況進行對比分析，對高校城市管理專業人才的培養模式進行了反思和探討，以期對加快和改進城市管理人才培養工作提供借鑒。……