論信息時代下圖書館人才隊伍的建設與服務

王曉翎

(宿遷學院，江蘇宿遷223800)

論信息時代下圖書館人才隊伍的建設與服務

王曉翎

(宿遷學院，江蘇宿遷223800)

信息時代，人們對知識獲取的方式有所改變，作為知識存儲的重要機構，圖書館也必須求新求變，以適應變化發展的社會需求。針對這一問題，首先要加強圖書館的人才隊伍建設，如推行繼續教育、引進優秀人才、建立激勵和競爭機制以及建設積極健康的圖書館文化;其次要完善圖書館的服務，如加強軟件和硬件建設、轉變服務方式和開展館際合作。相信從人才隊伍建設和服務兩個方面雙管齊下，一定能夠大幅度提高圖書館的軟實力，從而從容應對信息時代的挑戰。

圖書館;人才隊伍;服務

信息技術的迅速發展和互聯網在世界范圍內的普及，宣告了信息時代的到來。信息時代的社會是信息產業高度發達并在產業結構中占據優勢的社會。在信息社會中，人們的生活質量、社會變化和經濟發展等都越來越依賴于信息及信息技術。圖書館作為收藏和傳遞知識的重要社會系統，也已隨著信息技術的發展和應用發生著深刻的變革［1］。例如，面對信息化社會的挑戰，國家圖書館主動采取應對策略，在《“十一五”規劃綱要》中提出了“服務立館”、“人才興館”、“科技強館”三大發展戰略［2］。可見，服務、人才和科技是信息時代下圖書館安身立命的根本。在硬件設施(即科技)具備的情況下，培養高素質人才和提供優質服務就成為圖書館提升自身軟實力的必由之路。……