用人單位無證經營農民工也能獲傷殘賠償

（方 園）

用人單位無證經營農民工也能獲傷殘賠償

（方 園）

編輯同志：

半年前，我作為農民工被一家公司招收為針織工。一個月后，我在上班時因地滑而摔倒，不僅花去2萬余元醫療費用，還落下10級傷殘。而今，我要求公司給予一次性賠償，但遭公司拒絕，理由是其并無營業執照，尚不能獨立承擔民事責任。請問：公司的理由成立嗎？

讀者：黃 莉

黃 莉讀者：

公司的理由不能成立。

一方面，你屬于非法用工單位的傷殘人員。此類人員包括在無營業執照、未經依法登記備案、被依法吊銷營業執照、撤銷登記備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，以及受到傷害的童工。本案中，由于你所在的公司無照經營，決定了其對包括你在內的所有用工都是非法用工，而你因此受傷，自然屬于上列范圍。另一方面，公司應當給予你一次性賠償。因為《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第二款明確規定,非法用工單位必須“向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。”一次性賠償包括治療期間的費用和一次性賠償金。“治療期間的費用”是指治療期間的必要的實際醫療費用。一次性賠償金應當在經勞動能力鑒定后確定。鑒定之前，進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。鑒定之后，則按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。這里的賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。如果勞動者受到事故傷害或者患職業病造成死亡，則應按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。你屬于10級傷殘，應按賠償基數的1倍計算。再一方面，如果公司拒不給付，你可以向人力資源和社會保障行政部門舉報；如果你與公司僅是就賠償數額發生爭議，則可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。