報告雷同說明了什么？

○曾志楊

最近，某地統計局發布了2010年工作報告，細心讀者發現，除年份數字不同外，該局報告與前兩年的報告幾乎完全一樣。在輿論質疑聲中，領導說是工作人員工作失誤所致。筆者卻以為，事情并非如此簡單，透過這一問題，起碼反映出當今工作中的三個弊端：

一是助長虛假之風。工作成績是干出來的，不是造出來，更不是編出來的。我們的每項工作需要的是踏踏實實，一絲不茍的工作態度，而不是敷衍塞責，更不是弄虛作假。政府部門做事，更應該謹守誠信兩字。

二是領導不敢擔責。文風影響政風，如今的一些領導“保身有術”，大凡工作上出現問題，便要拿下屬開脫。工作報告公開上網，代表的是單位的意見，豈有領導不過目之理？如今事情敗露，卻要拿工作人員頂缸，豈不既不厚道又不仁義？

三是忽視數字的嚴肅性。如果統計局的數字都不準確，那么又侈談什么“統計是領導決策的參謀助手”作用呢？真實、準確、完整和及時的統計數字可作為政府決策的依據，而虛假的數字則只會導致錯誤的判斷和錯誤的決策，這豈是小事一樁？