新常態下創新林業企業思想政治工作的方法分析

摘 要：由于思想政治工作是黨的政治優勢和優良的傳統，在當前社會主義市場經濟高速發展的背景之下，林業企業必須要加強思想政治工作。本文就分析新常態下創新林業企業思想政治工作的方法和策略。

關鍵詞：新常態；林業企業；思想政治；創新；方法；策略

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.139

在新的階段和新的時期中，林業企業思想政治工作的對象、內容、方法、環境以及任務等均產生了一定的而變化，這從本質上導致林業企業思想政治工作面對新的挑戰、問題以及形勢。正因如此，明確新時期和新常態下，林業企業思想政治工作的方法十分重要。要求思想政治工作者必須要結合林業企業職工思想動態以及環境變化，創新自身的工作方式和方法，這不僅從本質上體現了林業企業思想政治工作與時俱進的重要原則，還從根本上提升了思想政治工作的實效性和針對性。下面就對新常態下創新林業企業思想政治工作的方法進行分析。

一、新常態下創新林業企業思想政治工作的重要性和必要性

新的形勢和新的時期產生了很多新變化，整個社會和客觀事物均在不停變化，職工的思想意識也在不斷發生改變。想要做好林業企業思想政治工作，必須要明確和研究各種變化。脫離開變化，便會大大降低林業企業思想政治工作的有效性和針對性。在新的時期中，林業企業思想政治工作創新和適應新環境、新變化、新形勢已經成為難點，思想政治工作者不能夠再沿用傳統的方法和模式，必須要不斷探索和創新工作方法。

由于我國不斷實施社會主義市場經濟建設，社會主義市場經濟為我國經濟和社會均帶來了機遇，促進我國人民群眾更新觀念和解放思想，也為林業企業的思想政治工作注入了新鮮血液。與此同時，在市場經濟的背景和條件之下，有些職工的價值觀念、道德規范、行為準則、理想信念產生了變化，再加上利益的驅動作用，一些職工與社會主義原則相背離，甚至產生了享樂思想、拜金思想，職工的價值觀、世界觀和人生觀均產生了變化。伴隨著改革開放的不斷深入，社會整體均發生了深刻并且復雜的變化，社會組織形式、就業形勢、就業崗位、生活方式、經濟利益以及經濟成分等呈現出多樣化特征和趨勢。此外，我國社會一直存在不同程度的封建思想，這便促使思想政治工作者必須要創新自身的工作方法。

二、新常態下創新林業企業思想政治工作的具體方法

（一）企業領導帶頭創新。林業企業想要謀求發展，必須要堅持創新，要求領導層必須要創新管理方式、運營方式和生產方式，進而促進思想政治工作者創新自身的工作方法。在開展林業企業思想政治工作過程中，必須要傳遍傳統、固有的工作方法，轉變思想政治工作理論教學模式，將其從灌輸式和說教式轉變成為參與式，促使全體職工參與到思想政治工作中。這樣有利于最大化激發職工學習的欲望和工作的積極性，促進林業企業職工實現自我學習，從本質上提升林業企業職工的專業水平、專業技能及道德素養。在開展工作的過程中，遵循以人為本這一重要原則，真正落實科學發展觀。政治工作者注重激發林業企業職工主人公的意識和信念，使職工成為林業企業的主人。

（二）提升工作隊伍綜合素質。想要提高林業企業思想政治工作的水平和質量，必須要建設作風正、業務精、政治強及紀律嚴的思想政治工作隊伍，這已經成為做好林業企業思想政治工作的前提和基礎。作為思想政治工作者，必須要堅持學習，在學習政治理論的同時，也要學習教育學、歷史、地理、文學、心理學、法律、金融、管理等方面的知識，不斷豐富自己的知識和閱歷，目的在于促使思想政治工作者成為復合型的人才。

（三）健全和完善相關制度。想要良好的開展思想政治工

作，必須要健全和完善相關制度。通過健全和完善制度來約束和管理思想政治工作者，明確規定林業企業思想政治工作考核、人員、形式、方法、內容等，將林業企業思想政治工作納入到林業企業領導干部責任制度之中。將思想政治工作和林業企業其他工作共同部署和安排，實施一崗雙責制度，實現林業企業思想政治工作與其他工作結合的目的。此外，還要健全和完善機構，從本質上提升思想政治工作的覆蓋面。加強建設基層黨組織，配置專業政工人員。不僅要注重發揮基層黨組織政治核心的重要作用，還要承擔思想政治工作的相關責任。健全工作網絡，健全聯席會議制度，由共青團、黨委部門等參加會議，共同商討和研究改進思想政治工作的具體措施，形成林業企業全體齊抓共管的思想政治工作局面。

綜上所述，在新的時期中研究林業企業思想政治工作的要求，明確思想政治工作的規律以及特征，努力探索思想政治工作新的途徑、形式以及方法。這是林業企業思想政治工作者必須要做好的功課，更是認真落實黨方針政策的重要體現。本文主要探討了新常態下林業企業思想政治工作創新的具體方法和問題，目的在于為改進林業企業思想政治工作提供參考，以期望能夠從本質上提升林業企業思想政治工作的主動性、實效性以及針對性。

參考文獻：

[1] 趙榮喜.從企業文化視角談國有企業思想政治工作機制的創新[J].求實，2014，（z1）：201.