董亞輝 王麗媛 梅麗娟
影響護理安全的因素及應對措施
董亞輝 王麗媛 梅麗娟
隨著人類社會的進步,人們生活水平的提高,人們對自身的生命安全也越來越重視。護理安全是指在實施護理的全過程當中,患者不發生法律和法定規章制度允許范圍以外的心理、機能結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡[1]。目前護理安全是衡量一個醫院護理質量的標準之一,也是患者選擇就醫的的最直接指標之一[2],因此,各醫院積極采取得力措施,盡量減少護理風險,保障護理安全,最大限度的減少護理安全隱患,成為護理工作中的重中之重。
1.1 人員因素 由于護理體制的改革,各家醫院招聘的護士越來越多,年齡也越來越小,這無形中就增加了護理的風險。因為,招聘的護士,一般工資待遇都相對較低,這必然影響她們的工作熱情,工作懈怠,執行力度大打折扣,年齡小;雖然有年輕人的朝氣,但遇事欠思考,好沖動,一旦遇到挑刺的患者,勢必會引起口角。
1.2 素質因素 護理人員素質的高低是關系到護理安全的重要因素,主要表現為責任心不強,缺乏同情心,玩忽職守,不遵守規章制度和操作規程所造成患者的安全損壞。如不嚴格執行三查七對制度,不按時巡視病房,不按時執行醫囑,患者病情變化不能及時發現等造成患者安全損害。
1.3 時間因素 就是檢查多,開會多,學習多,白天開會,晚上上班。弄得護士身心疲憊,患者的安全就會在一定程度上受到威脅。
1.4 技術因素 由于護理人員經驗不足或協作能力不強等原因對患者安全造成威脅,如:不能及時發現病情變化,不能識別危險征兆,遇緊急情況時,由于年輕護士經驗不足,工作忙亂無序,延誤了患者的搶救治療等。
1.5 患者的因素 主要指在護理治療過程中,由于患者不遵守醫療行為造成的安全問題,如擅自外出,不按時服藥,不遵醫囑飲食等。一些所謂的老干部,對護理人員無故挑剔、刁難、提出許多苛刻要求,嚴重損害護理人員的人格尊嚴,影響護理工作的完成。
1.6 社會因素 目前,由于人們生活水平的提高,對健康的重視,媒體等方面對醫院的負面報道,使患者對醫院失去了信任,加大了護理工作的難度。
2.1 科室設安全員,每周進行安全檢查。護士長每月組織科內人員進行安全護理分析,發現事故隱患及時處理。
2.2 每天進行安全評估,做好標識。對危重、手術、老年及小兒患者應加強護理,必要時加床檔、約束帶,以防墜床,定時翻身,預防褥瘡的發生。
2.3 劇、毒、麻、貴重藥品專人保管,加鎖,賬物相符。搶救器材做到四定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充),搶救器械做好應急準備,一般不準外借。搶救器材及用物保持性能良好,按時清點交接,嚴防損壞和遺失。
3.1 對高危環節治療、危重患者搶救、患者流動管理、工作交接、醫護合作性環節、新藥新技術應用環節,制定操作規范等預防措施。加強操作過程中的督查。經常查找不安全隱患,善于整改。
3.2 對高危人群 進修、實習護士、新職工;工作時注意力分散、情緒狀況不良、業務能力欠缺者;護患交流性格障礙者,加強相關護理人員的培訓。關心護士的工作、身心狀況,充分調動護理人員的積極性,減少護理安全的隱患。
3.3 高危時段 繁忙、中夜班、交接班、節假日等。護士長根據工作合理安排人力資源。節假日有人員儲備等應對措施。對護士的排班模式可采取彈性排班制。
3.4 高危意識 主觀意識過強,缺乏安全意識,法制觀念淡薄。加強法制學習,強化法律意識。加強安全學習,運用舉一反三方法。對護理缺陷、事故認真對待,嚴肅處理。
4.1 護理安全常抓不懈。每位護士要主動查找護理安全隱患,護士長經常進行提問、分析、評價、總結。
4.2 安全護理納入病房的目標管理。
4.2.1 根據病情、年齡、精神狀況,并結合病區環境,護士對患者做安全評估。
4.2.2 排班合理(人力資源充足、業務力量分配合理)。
4.2.3 開展新治療、新檢查、新藥物時應及時組織全體護士對相關知識的進行學習。
4.2.4 加強對昏迷及意識不清患者的管理,24 h內必須有專人陪護,對有精神癥狀的患者應放在單人房間,房間內不得有銳器等危險物品,以防自殺或傷及他人。有自殺傾向的患者應通知家屬、值班醫生、護士長并做好記錄,加強心理護理、嚴格床頭交接及巡視制度,實施24 h監護。
護理安全是醫療安全的前提,只有抓好護理隊伍建設,提高護理質量,確保護理安全,人們的健康才得以保證,如果醫院連最基本的護理安全都保證不了,還何談醫療安全,還如何增加患者對醫院的信任度。因此,最大限度的保證患者的安全,是我們全體醫務人員不可推卸的責任。
[1]潘少山,孫芳敏.現代護理管理學.北京:科學技術出版社,2001:349.
[2]左月燃.對加強護理安全管理的認識和思考.中華護理雜志,2004,39(3):191.
136000吉林省四平市中心醫院