喜看“防火墻”

□ 本刊編輯部

國家 “十二五”規劃已經制定，建功 “十二五”的號令已經發出。

“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也一定是我國消防事業、包括水上消防事業的發展時期。眼下，全國港航消防正在通過努力，不斷增強機遇意識和憂患意識，把握科學發展規律，主動適應環境變化，更加奮發有為地推進我國改革開放和社會主義現代化建設，構筑消防 “防火墻”成為了我們的不懈堅持，為港航經濟發展保駕護航就是我們不斷奮進的動力。

我們貼近港航生產實際，我們貼近企業形勢所需，致力于提高 “四個能力”：提高檢查消除火災隱患能力、提高撲救初起火災能力、提高組織人員疏散逃生能力、提高消防宣傳教育能力。我們尋找工作中的差距，我們創新消防工作機制，致力于提高 “四個水平”：提高火災隱患排查整治水平、提高消防監督執法規范化水平、提高消防宣傳教育水平、提高社會管理創新水平。 “四個能力”和 “四個水平”的提高，必將為港航事業和各項工作取得新的顯著進展提供強有力的支撐。

在本期雜志中，我們報道了連云港港口保持連續30年無重特大火災事故的經驗，經驗中的重要一條，就是筑牢了 “防火墻”。連云港港口消防監督機構以創建 “平安和諧港口”為中心，以確保港口大局穩定為崇高使命，始終秉承 “忠誠守正、服務保障”的連云港港口公安精神，他們 “繃緊防火安全意識之弦，責任層層落實不放松”，他們 “營造氛圍服務需要，構筑港口安全 ‘防火墻’”，他們 “居安思危強化救援演練，提升抗御火災處置能力”，為促進連云港港口發展作出了積極的貢獻。青島港 （集團）有限公司 “利用QC小組活動，加強企業消防安全”的做法，同樣值得推廣，我們的水上消防工作應該拓展，我們的水上消防工作應該滲透，我們的水上消防工作應該成為港航企業員工人人的自覺行動。

水上消防事業的發展，需要有港航各級領導的高度重視，需要有港航企業員工的積極參與，需要有許許多多水消衛士的眾志成城。在這里，我們也鄭重推薦 “讓使命深植在心中”一文，此文的作者1987年參加消防工作，至今，與他曾經一起參加消防工作的8位同事都離開了，只有他還堅守在水上消防的崗位上，他始終都堅持著這樣一種堅定的信念：平凡的崗位上照樣可以做出不平凡的業績來！

那么，就讓我們全身心地投入到水上消防事業的發展中去，促進 “四個能力”和 “四個水平”的提高，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性，創新思維，創新機制，推進消防科學技術的智能化、納米化、綠色化，大力發揚與時俱進、真抓實干的精神，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，緊緊依靠港航群眾，扎扎實實做好各項消防保障工作，構筑起堅不可摧、牢不可破的水上消防 “防火墻”來，為實現 “十二五”時期經濟社會發展目標任務貢獻智慧和力量！