黨工共建 促進非公企業和諧發展

■溫繁星

黨工共建 促進非公企業和諧發展

■溫繁星

加強非公有制企業黨的建設和工會建設，是新形勢下基層組織建設的一個新課題，也是一項十分重要的任務。堅持黨對工會工作的領導，發揮黨建帶工建的主導作用，這是黨對工會組織的領導地位決定的，也是切實加強和改進工會工作的需要。一方面，在非公有制企業中工會組織所處的環境比較特殊，迫切需要黨組織在思想政治上加強領導，以保證工會工作沿著正確的方向健康發展。另一方面，堅持發揮工會群眾性組織的優勢，可積極發揮“工建促黨建”的能動作用。工會基層組織是工會活力的源泉，也是基層黨組織的依靠力量。特別是非公有制企業的組織形式、管理制度、工作機制有許多特殊性，工會組織有其不可替代的優勢和作用。通過工會組織，可最大限度地把非公有制企業中的職工群眾緊密團結在黨組織周圍，依托工會組織開展黨建工作，可充分發揮工會組織作為黨聯系企業和職工群眾的橋梁紐帶的作用。

隨著非公有制經濟的快速發展，祁縣各級黨組織和工會組織都把加強非公有制企業黨建和工建工作擺上了重要的位置,圍繞“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的工作思路，采取了以下舉措：

一、發揮“黨建帶工建”的主導作用。每一個具備條件的非公有制經濟組織，都要單獨或聯合建立黨的基層組織和工會基層組織，并定期研究解決工會工作中的重要問題，重視工會干部的培養、選拔和任用，幫助工會配強、建好領導班子。

二、充分利用各種渠道，增強“工建促黨建”的聯動作用。通過不定期召開工會工作會、職工代表座談會等，聽取大家對黨建、工建的意見和建議，調動工會組織參與非公有制企業經濟建設的積極性，使廣大黨員和職工形成統一的指導思想、共同的理想信念、共同的精神支柱，為企業發展貢獻力量，促進黨建工作有序、健康發展。

三、各級工會組織要堅持黨的領導，要當好黨組織的助手，積極主動地協助黨組織開展工作，積極宣傳、貫徹、執行黨的決議、決定，認真履行工會的各項職能，發揮好黨組織與職工群眾之間的橋梁紐帶的作用，努力在黨的工作對非公有制企業全覆蓋的工作中發揮積極作用。

四、重視發揮“黨工共建”的互動作用。具備條件的非公有制企業，黨支部書記、工會主席可由一人擔任，將企業黨的工作和工會工作統一規劃、統一部署、共同實施。

五、通過黨組織的強有力作為，把工會組織主動維權、依法維權、科學維權與行政職能部門履行職責緊密結合起來，把維護非公有制企業職工合法權益的每一個環節落到實處。

2010年，祁縣總工會對全縣非公有制企業“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”工作開展了深入細致的調查，從玻璃、碳素、白酒、水泵、紙箱包裝等行業，大、中、小各類企業入手，采取調查問卷、座談會等形式，進行了調查。從調查情況看，規模以上的、發展壯大的非公企業都建立了黨組織和工會組織，企業經營者都認為加強非公有制企業“黨工共建”工作很有必要，有利于發展和諧勞動關系，促進企業發展。如山西宏藝玻璃器皿有限責任公司董事長李杰誠同志，積極倡導以人為本的指導思想和依靠黨組織、全心全意依靠工人階級的經營理念,在公司成立后就建立了黨組織和工會組織。在工會換屆改選中，支部書記劉振常當選為工會主席。企業依靠黨組織、工會組織，開展了發揮黨員先鋒模范作用、“一個黨員一面旗”、“黨員身邊無次品”及廠務公開民主懇談會、職工“八榮八恥”教育等一系列活動。企業從一盤圓爐、六七十名員工、年產值100多萬元，發展成現在員工1800多人、產值1.16億元、上繳稅金近千萬元這樣頗具規模和實力的集團公司，受到了各級黨委和工會的肯定，為非公有制企業的黨建、工建工作樹起了一面旗幟。

實踐證明，“黨建帶工建，工建促黨建”是新的歷史條件下非公有制企業黨的建設和工會建設的有效工作機制。只要正確把握黨建和工建的關系，努力找準兩者的結合點，就能形成合力、共同推進，提高非公有制企業黨建和工建工作水平，促進非公有制企業健康發展。

（作者單位：祁縣總工會）