黨建信息

黨建信息

編前語：自中組部要求在全國組織系統(tǒng)中廣泛開展向李林森同志學(xué)習(xí)活動以來，我省各地組織部門高度重視，把學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡擺上重要日程，及時安排部署，精心組織各種形式的學(xué)習(xí)討論活動，或召開專題民主生活會進(jìn)行對照檢查，廣大黨員干部紛紛用不同的形式以李林森同志為榜樣，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

沁水縣：四措并舉深化學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡

一是邀請萬源市委組織部人員前來部機(jī)關(guān)作報(bào)告，讓全體組工干部深層次了解李林森部長的感人事跡。二是要求每位組工干部撰寫黨員生活會發(fā)言材料，通過開展批評和自我批評進(jìn)一步認(rèn)識到自己的不足，明確今后工作整改和努力的方向。三是開展為期三個月以“治庸提素質(zhì)、促爭先進(jìn)位，治浮強(qiáng)責(zé)任、促實(shí)干苦干，治散正風(fēng)氣、促令行禁止，治懶增效率、促提質(zhì)增效，治奢保廉潔、促風(fēng)清氣正，治亂樹形象、促環(huán)境優(yōu)化”為主要內(nèi)容的“六治六促”作風(fēng)整頓活動。四是進(jìn)一步規(guī)范組織工作行為，在部機(jī)關(guān)形成靠制度管人、靠制度辦事的工作機(jī)制，養(yǎng)成組工干部守紀(jì)律、講原則、顧大局的良好品質(zhì)。

（沁水縣組織部）

隰縣：“三結(jié)合”學(xué)習(xí)李林森精神

一是與全縣干部中正在開展的開放轉(zhuǎn)型“四問四治”專項(xiàng)整頓活動相結(jié)合，召開一次專題民主生活會，從思想、工作、作風(fēng)上查找差距、剖析根源、對鏡整容。二是與當(dāng)前工作相結(jié)合，開展一次“學(xué)林森、樹形象”演講比賽，讓每一位組工干部暢談體會、述說感想，表達(dá)對組織工作的熱愛。三是與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，以黨建網(wǎng)、報(bào)刊為依托，發(fā)動全縣黨員干部在線學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡。

（潘曉麗 劉 亮）

廣靈縣：掀起學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡熱潮

廣靈縣結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以當(dāng)前開展的“包村增收活動”為契機(jī)，通過組織部門帶頭學(xué)、黨員干部深入學(xué)、基層黨組織結(jié)合實(shí)際學(xué)等方式，大力宣傳李林森同志先進(jìn)事跡。并開展學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡座談會、“我向李林森學(xué)什么”大討論等活動，深入學(xué)習(xí)李林森同志的先進(jìn)事跡和精神品質(zhì)，撰寫心得體會，進(jìn)一步激勵引導(dǎo)全縣黨員干部嚴(yán)格要求自己，做政治上的“明白人”、工作上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”，做人民滿意的好干部，在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

（韓艷芳）

婁煩縣：發(fā)出向李林森同志學(xué)習(xí)的倡議書

一、倡議每名黨員干部要積極投入“學(xué)習(xí)李林森精神，爭做時代先鋒”主題實(shí)踐活動，做李林森式的好黨員、好干部。

二、倡議把學(xué)習(xí)李林森活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，自覺形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

三、倡議對照李林森同志堅(jiān)定的理想信念和宗旨意識，反思如何立黨為公，爭做對黨忠誠、無私奉獻(xiàn)的組工干部；對照李林森同志處人辦事的人生哲理，反思如何選人用人，爭做公道正派、干群信服的組工干部；對照李林森同志改革創(chuàng)新的生動實(shí)踐，反思如何改革創(chuàng)新，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出的組工干部：對照李林森同志對百姓的真摯感情，反思如何深入基層、聯(lián)系群眾，爭做心系百姓、為民服務(wù)的組工干部；對照李林森同志一身正氣、兩袖清風(fēng)的廉潔作風(fēng)，反思如何克已奉公，爭做從嚴(yán)律已、清正廉潔的組工干部。

（李森茂）

昔陽縣：深入學(xué)習(xí)“李林森事跡”塑造組工新形象

繼李林森同志先進(jìn)事跡報(bào)道后，昔陽縣組工干部深入學(xué)習(xí)，俯身實(shí)踐，掀起了“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮，他們開展了以“比學(xué)習(xí)，爭做素質(zhì)過硬組工干部；比工作，爭當(dāng)創(chuàng)新型先進(jìn)科室；比作風(fēng)，爭創(chuàng)‘雙滿意’模范部門”為主要內(nèi)容的“三比三爭”活動。并加大了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作力度，建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)機(jī)制，實(shí)行周學(xué)習(xí)、月總結(jié)、季評議、年終考核制度，著力提升組工干部能力素質(zhì)。同時結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村包扶活動，建立了組工干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，并與獎懲掛鉤，確保了干部“沉下去”，聽民聲，知民意，解民憂，在實(shí)踐中擴(kuò)充知識、增長才干、錘煉黨性。

（翟曉梅）

陽曲縣：轉(zhuǎn)變作風(fēng)問計(jì)基層

為進(jìn)一步摸清基層組織工作情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)組織工作薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高群眾滿意度。今年以來，陽曲縣委組織部從以往“會議匯報(bào)”向深入基層“談心談話”轉(zhuǎn)變，從“集體總結(jié)”向“個別走訪”延伸。將全縣17個黨工委分成4個片，由縣委常委、組織部長帶頭與黨工委黨政正職開展談心談話，其他部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體干部分組與中層、干部代表座談，切實(shí)在深入基層服務(wù)基層中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)。截止目前，組織部門已深入全縣17個黨工委的45個部門，開展座談70余次，收到合理化建議22條，反饋信息10余條，制定整改措施3項(xiàng)，為下一階段組織工作的順利開展提供了基礎(chǔ)。

點(diǎn)評：談心問計(jì)不僅能促進(jìn)基層組織工作，同時也可以消除各級干部之間的矛盾。

侯馬市：三項(xiàng)舉措推進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶活動

一是健全制度抓督查。侯馬市要求下鄉(xiāng)住村干部如實(shí)記錄住村聯(lián)戶活動開展情況、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。并實(shí)行工作考核，對工作成績突出的給予表彰、對工作不力的給予敦促和批評，未完成下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶任務(wù)的單位和干部不予評先選優(yōu)、提拔重用。二是多種渠道抓宣傳。該市充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳干部下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好成效，并定期公開干部下鄉(xiāng)住村的進(jìn)展情況，接受廣大群眾的監(jiān)督。三是突出中心抓實(shí)效。在開展干部下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶活動中，他們注重與招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等中心工作結(jié)合起來，加快推進(jìn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。活動開展以來，全市340名科級以上干部結(jié)對幫扶農(nóng)戶360戶，幫助農(nóng)村制定發(fā)展規(guī)劃78個，新上項(xiàng)目117個，提供幫扶資金150余萬元，辦好事實(shí)事500余件。

（李建勇 周香汝）

點(diǎn)評：干部下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶只有動真感情為群眾，下真功夫解難題，以真效果得民心，就能交出一份無愧于時代和人民的精彩答卷。

絳縣：采取措施積極推行“陽光黨務(wù)”

絳縣結(jié)合陽光農(nóng)廉工作，發(fā)揮陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)作用，采取有力措施進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)公開，全面推行“陽光黨務(wù)”，增強(qiáng)了黨組織工作的透明度，拓寬了黨和人民群眾的溝通渠道。該縣縣委還專門成立了黨務(wù)公開專門調(diào)查組，深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，通過多種方式、多種渠道了解黨務(wù)公開工作的具體情況。同時，建立了定期檢查制度，對黨務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)有效性、黨務(wù)公開程序的規(guī)范有序性、黨務(wù)公開形式的實(shí)際操作性，以及意見建議的及時反饋等各個方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，限期整改，有力的推動了全縣黨務(wù)公開工作縱深發(fā)展。

（喬 玲 管小冰）

點(diǎn)評：陽光黨務(wù)曬出的是公信力，監(jiān)督渠道通暢攏聚的是民心。

太原市尖草坪區(qū)：開展“優(yōu)秀專家下基層，優(yōu)質(zhì)服務(wù)建新功”活動

不久前，尖草坪區(qū)組織法律專家和醫(yī)療專家前往匯豐街辦興華苑社區(qū)和古城街辦大同路南社區(qū)，對社區(qū)居民開展法律義務(wù)咨詢和健康義診服務(wù)活動。法律專家對基層社區(qū)居民提出的關(guān)于房屋產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動合同法、農(nóng)民工權(quán)益保障以及城中村改造有關(guān)的法律糾紛等問題給予了一一解答，并向當(dāng)?shù)鼐用裥麄骰痉芍R，提高當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民的維權(quán)意識；醫(yī)療專家對當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行義務(wù)診斷和常規(guī)體檢。優(yōu)秀專家下基層活動是尖草坪區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大人才服務(wù)力度，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，全面推進(jìn)“8465”工程建設(shè)所作出的一項(xiàng)重大決策部署，是結(jié)合全區(qū)實(shí)際在人才工作思路和工作方法上的一次創(chuàng)新。今后，尖草坪區(qū)擬每年選派一定數(shù)量專家到基層服務(wù)，并制定長效服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)組織農(nóng)業(yè)、畜牧、衛(wèi)生、教育、司法等方面專家走進(jìn)基層開展人才培訓(xùn)、咨詢釋疑和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)活動，并根據(jù)實(shí)際情況簽訂對口支援協(xié)議，努力解決基層一線相關(guān)疑難問題。

(尖草坪區(qū)委人才辦)

點(diǎn)評：把潛在的人才資源轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的直接動力，促進(jìn)了發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，也是長遠(yuǎn)之計(jì)。