多渠道提升干部轉型跨越發(fā)展本領

■中共沁水縣委常委、組織部長 李培安

多渠道提升干部轉型跨越發(fā)展本領

■中共沁水縣委常委、組織部長 李培安

解放思想，才能提升廣大基層干部的發(fā)展本領

今年以來，中共沁水縣委從解放干部思想，提升廣大基層干部轉型跨越發(fā)展本領入手，通過組織干部外出培訓、舉辦教育講座、開展黨校培訓、進行自主選學等方式，努力為經濟社會轉型跨越發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。

一、組織干部外出培訓考察，借鑒發(fā)達省份先進經驗

沁水縣山多溝深、地廣人稀，長期以來交通不便，導致干部隊伍視野不寬，見識不廣，思想不解放，發(fā)展不均衡。面對其他縣份爭先發(fā)展、趕超跨越的勢頭，沁水縣從解放干部思想觀念，提高換屆后領導班子和領導干部轉型跨越發(fā)展能力入手，組織30余名處級干部、150余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直正科級單位主要負責人到蘇州農干院進行培訓，到睢寧、沭陽進行參觀考察，進一步開闊發(fā)展思路和視野。圍繞打勝農民增收這一硬仗，實現農民收入翻番這一目標，組織330余名村支書、村委會主任前往汾陽、山東壽光、河南鄢陵等省內外新農村建設先進村考察，借鑒這些地區(qū)發(fā)展苗木花卉、大棚蔬菜等特色農業(yè)、現代農業(yè)的做法，豐富全縣農民增收、致富渠道。

二、舉辦干部專題教育講座，開闊干部發(fā)展思路

打開心門，才能打開山門，才能打開轉型跨越發(fā)展之門。作為一個資源型縣區(qū)，沁水縣煤炭資源豐富，使部分干部形成了靠山吃山、挖煤賣煤，小富即安、不思進取的思想。面對這種現狀，要想實現經濟社會發(fā)展轉型，首先干部思想必須轉型。為此，沁水縣在創(chuàng)辦“兩月一講”干部教育專題講座之后，進一步將“兩月一講”改為“每月一講”，每月邀請中央黨校教授、省委黨校教授、山西大學等省內外高校、政府機構知名專家、學者、官員，就資源型城市轉型、綜改試驗區(qū)建設、干部作風建設等方面知識前來沁水講學，不斷豐富和拓展領導干部對經濟社會發(fā)展各領域知識的了解，進一步開闊發(fā)展思路、發(fā)展胸襟、發(fā)展視野，逐步改變過去發(fā)展對煤炭的一味依賴，加快全縣農業(yè)、工業(yè)、旅游業(yè)發(fā)展步伐。

三、組織班子成員接受黨校培訓，增強把握政策能力

一個地方經濟社會要想快速發(fā)展，離不開一個團結有力的領導班子。在加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位“一把手”培訓的同時，沁水縣充分依托黨校這一培訓主陣地，對換屆后班子成員和領導干部進行政策法規(guī)等方面知識的培訓，幫助班子成員盡快轉變工作角色，熟悉工作情況，領會發(fā)展思路，提高履職能力，將思想統一到縣委轉型跨越發(fā)展思路上來，落實到項目建設、招商引資、旅游開發(fā)、全民創(chuàng)業(yè)、農民增收、民生改善等各項工作中，讓每位班子成員都能在沁水轉型跨越發(fā)展的大潮中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，在全縣上下形成一心一意謀發(fā)展、全力以赴促轉型的良好氛圍。

四、積極開展干部自主選學，提高業(yè)務工作水平

面對不同行業(yè)、不同部門對培訓的不同需求，沁水縣按照袁純清書記提出的“以學習熱潮帶動、掀起發(fā)展熱潮”的要求，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，充分利用山西干部在線學院這一平臺，為全縣1200余名干部作了在線學習注冊，讓廣大干部不受時間、空間、場地限制，就感興趣的內容和與有關業(yè)務的知識進行學習，使干部的政治理論、黨性修養(yǎng)、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平不斷得到提升。與此同時，積極開展干部自主選學調查，了解各類干部對培訓的需求，并以此為基礎，積極和省委干部教育工作領導組簽約的22所高校聯系，就相關專題前往高校進行培訓。今年，圍繞全縣干部關心的轉變經濟發(fā)展方式、現代農業(yè)、黨性教育、社會管理等專題，舉辦了“轉變經濟發(fā)展方式，推進經濟結構戰(zhàn)略性調整”、“現代農業(yè)”、“黨史黨建與黨性教育”、“社會管理與社區(qū)治理”四個專題培訓班，組織250余名干部前往省委黨校、山西農業(yè)大學、北京大學進行培訓，使參與培訓的干部業(yè)務能力得到顯著提升。