·措施·

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浙江：首次對行賄人發出禁止令

靠行賄建筑工程主管人來獲得中標資格的建筑工程承包人邱來方,前不久被浙江省溫嶺市人民法院以行賄罪一審判處有期徒刑兩年,緩刑三年。邱來方同時還被禁止在緩刑考驗期限內從事承包建筑工程的活動。行賄人被禁止在緩刑考驗期內從事承包建筑工程活動，這在浙江省尚屬首例。同時該院刑事審判庭朱庭長還表示,今后被判處管制或緩刑的,法院將根據具體情況,對被告人同時宣告禁止令,比如挪用資金的,要禁止其從事經濟管理及與財會相關的職務活動；行賄工程主管人的，要禁止其從事投標承包活動等等。

山東東平：“四卡一線”問責制促進機關黨建工作

近年來，山東省東平縣探索實行雙重目標責任制，在縣直機關廣泛開展“四卡一線”活動，通過設立基層黨組織示范卡、黨員先鋒卡、形象卡、警示卡，開通推薦優秀黨員熱線，接受社會監督，促進了機關黨建工作落實，推動了機關各項工作扎實、高效開展。同時該縣還把對各單位的考核結果作為單位評先樹優、經濟獎勵乃至干部使用的重要依據。綜合得分居前十名的，授予“全縣機關黨的工作十佳單位”稱號。綜合得分排后十名的，取消本年度評先樹優資格，其黨組（黨委）書記、機關支部書記在年度考核中不得評為“優秀”等次。連續兩年為后十名的，在全縣進行通報，并視情況進行責任追究。在去年全縣民主評議行風中，縣直機關單位群眾滿意度均達到95%以上。

貴州銅仁：“負分累計制”治理干部“庸懶散”

貴州省銅仁地區對干部管理實行“負分累計制”，治理干部“庸懶散”，以增強機關干部的責任意識和服務意識，促進干部作風的根本轉變。“負分累計制”是對被考核單位干部職工存在執行不力、效率低下、“庸懶散”、損害群眾利益、政令不暢、工作作風不實、影響發展等實行扣分制，在年終考核時將扣分情況累計在該單位頭上，使被考核單位受到影響。實行“負分累計制”的對象分為黨群系統和政府系統兩大類，將班子和隊伍建設、干部作風、投資環境建設等65項列入“負分累計制”考核扣分范疇，每項扣分范圍在0.25至6分之間。采取的措施是不定期對單位進行暗訪，對發現問題按考核標準扣分。每個被考評單位都建立平時考核臺賬，明確專人負責負分累計工作，對各單位存在的問題進行調查核實，按扣分標準，對每個單位進行扣分。實行“負分累計制”以來，已有127名干部，涉及66個部門、單位被扣分。此舉不僅增強了各單位抓干部作風的責任感，也規范了機關干部的行為。