為防止干部“帶病提拔”問題的發(fā)生,山東東平縣注重抓好干部任前經(jīng)濟責(zé)任審計,切實發(fā)揮好倒查結(jié)果評價、警示、整改三個作用,加強了干部隊伍廉政建設(shè),樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。
倒查評價,把審計結(jié)果作為干部調(diào)整使用的“廣角鏡”。堅持實行“三必審一規(guī)定”,即擬提拔重用的干部必審,沒有審計結(jié)論的不任命;資金使用量大的單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整前必審,沒有審計結(jié)論的不調(diào)動;后備干部必審,凡列為副縣級后備干部的予以重點審計。
倒查警示,把審計結(jié)果作為遏制干部違紀的“防火墻”??h委、縣政府下發(fā)《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位主要負責(zé)人進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。對發(fā)現(xiàn)問題較多,尚構(gòu)不成紀律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部,由紀委、組織部分管領(lǐng)導(dǎo)進行談話、打招呼,對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部起到了警示教育作用。
倒查整改,把審計結(jié)果作為促進干部依法行政的“助推器”??h里每年都安排對一些單位和需要審計的領(lǐng)導(dǎo)干部進行審計。同時,及時抓住黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點問題,進行重點審計。在審計報告中專門對內(nèi)部管理提出整改意見、建議,通過審計促使領(lǐng)導(dǎo)干部增強事業(yè)心和責(zé)任感,提高依法行政、遵章辦事的自覺性。