文/遼 朱
今年年初,中國醫科大學與遼寧省鞍山市政府正式簽署合作協議,由中國醫科大學附屬第一醫院醫療集團兼并重組鞍山市政府所屬的鐵西醫院。這是遼寧省在國家新一輪醫改背景下進行的首例大型公立醫院跨地區兼并重組。
作為遼寧省唯一的公立醫院改革試點城市,鞍山市公立醫院改革2011年1月1日全面啟動。今后3年,鞍山市醫改預計總投入30億元,并確定了公立醫院改革三大目標,即解決群眾看病貴問題、解決公立醫院發展問題、提高醫務人員收入和待遇。改革主線則為加大政府投入,強化其公益性質。鞍山市公立醫院改革在采取同類合并、新建擴建、搬遷改造、轉型經營等方式的同時,大膽嘗試跨地域的兼并重組,讓品牌醫院的優良醫療資源賜福鋼城百姓。
鞍鋼鐵西醫院是一家三級乙等醫院,今年1月,鞍山市政府與中國醫科大學簽署協議,組建中國醫科大學附屬第一醫院鞍山醫院,對鐵西醫院進行“脫胎換骨”的改造。鞍山醫院院長由醫大一院出任,并選派優秀專家擔綱院、科室主要領導職務。
家住鐵西區的吳淑琴老大媽在中國醫科大學附屬一院鞍山醫院做了膽囊摘除手術,老人逢人便說:“在家門口就能讓省城名牌大醫院專家手術,這心里托底嘍,再也不用為生病手術跑省城費心勞力了……”
其實,眼下在鞍山市,公立醫院改革,尤其是醫療資源的跨地區兼并重組,讓許多鞍山患者嘗到了甜頭,“看病手術找大醫院專家難”成為歷史,在家門口就能看好病,徹底解決疑難病變成現實。
時下,全省第一家跨區域兼并重組而成的醫大一院鞍山醫院全面崛起。數據顯示,今年1至6月,鞍山醫院總收入10329萬元,較去年同期增加2264萬元,收入呈逐步上升趨勢。去年總收入1.6億元,今年有望突破2.5億元。
據了解,今年第二季度(4月至6月),鞍山醫院出院人數6228人,同比提高18.95%,手術1943例,同比提高23.44%,門診量達到95854人,同比提高18.92%,平均住院日為11.86天,床位使用率110.67%。
新體制需要新機制,管理創新是關鍵。據介紹,中國醫大一院鞍山醫院實施全員績效工資考核制,量化細化分解各項工作指標,以患者滿意度為新標準,與“大鍋飯”徹底決裂,“干好干壞絕對不一樣”,工作優秀的醫護人員獎金能拿到3000多元。
中國醫大一院鞍山醫院院長辛世杰說,現在來醫院就診的患者絡繹不絕,原有600多張床已遠不能滿足需求,醫院把床位增加到了890張,年底前將增加到1000張。最大限度地滿足鞍山患者的需求。