選好發展型干部配強發展型班子

銅仁地委書記 廖國勛

良好的政治生態環境，是實現科學發展的重要保障。一個地方的發展離不開良好的自然生態環境和政治生態環境，政治生態環境的破壞往往比自然生態環境的破壞危害更大。實踐證明，政治生態環境良好，則發展快，風氣正，干部的精神狀態好，群眾的幸福指數高；反之，則發展慢，邪氣盛，干部意見大，群眾怨氣多。

政治生態歸根結底是選人用人的問題。因為政治生態環境所包含的干事創業、求真務實、團結和諧、風清氣正環境，都要靠我們選拔任用的干部去實踐、去創造。而選人用人的問題，關鍵在于樹立正確的導向。用人是一面旗幟，重用什么樣的干部，就會形成什么樣的導向。

由于銅仁的發展落在其他地區后面，迫切需要我們營造良好的政治生態環境，選好發展型干部，配強發展型班子，發揚“寧愿苦干實干、不能苦等苦熬”的銅仁精神，團結一心、眾志成城、不甘落后、奮起直追。

在選人用人中，就是要突出以發展實績用干部的鮮明導向，做到“三個大力選拔、三個堅決不用、三個不予重用”：大力選拔懂發展、敢發展、會發展的干部；大力選拔謀大事、干實事、能成事的干部；大力選拔敢創新、善破難、能攻堅的干部。對不能嚴格要求自己、社會觀感不佳、廉政不過硬的堅決不用；吹吹拍拍、拉關系、跑門子、到處討好賣乖、沒有過硬本領的堅決不用；不能與同志合作共事、鬧不團結的堅決不用。對不敢擔當、回避矛盾的不予重用；當一天和尚撞一天鐘、得過且過沒有苦干實干精神的不予重用；工作業績平庸、履職效果不佳、工作無創新、實績不明顯的不予重用。努力打造一支苦干實干、勇于開拓、敢于擔當、勤奮廉潔的發展型干部隊伍。