古巴領(lǐng)袖勞爾·卡斯特羅的反思

“我們所分析過的問題和所批評過的錯誤決不能重犯，這牽涉到革命的命運。如果我們老老實實和深刻地分析所犯過的錯誤，它們將變成經(jīng)驗和教訓(xùn)，幫助我們?nèi)タ朔щy，避免重蹈覆轍。要么我們糾正，要么我們就會沉沒下去。”

用這樣一番話，古巴共產(chǎn)黨第一書記勞爾·卡斯特羅（以下簡稱“勞爾”）語重心長地道出了古巴進行改革的迫切性。在古巴改革必行之際，勞爾先把“炮火”對準了古巴共產(chǎn)黨自身。

黨政不分是致命錯誤

4月16日，在“六大”開幕式上，勞爾罕見地直指政治積弊。在中心報告中，他沒有贊頌古巴現(xiàn)已取得的社會主義成就，而是嚴厲批評在擴大個體戶工作和在貫徹執(zhí)行相關(guān)方針政策時，一些地方政府部門的官僚主義作風(fēng)和其他缺陷。

接著，他提出要減少過多的會議和檢查，做到少開會、開短會，不在上班時間開會。勞爾還嚴厲批評形式主義的紀念活動和空洞的講話，以及在節(jié)假日組織沒有實質(zhì)內(nèi)容和缺乏協(xié)調(diào)的義務(wù)勞動，“既勞民又傷財”，引起人們的不快和反感。他也反對搞變了味的各種競賽。

勞爾說，唯一會使古巴革命和社會主義失敗、危及國家未來的是不能夠糾正過去50年所犯的錯誤或今后可能會犯的錯誤。首先要糾正的錯誤是黨政職能不分，黨過于干預(yù)政府的事務(wù)。黨政不分造成的傷害首先是削弱了黨的政治工作，其次是損害了國家和政府的權(quán)威。

針對這種情況，勞爾主張要逐步實行權(quán)力的下放：中央政府的權(quán)力下放到地方政府；各部委的權(quán)力要下放到國有企業(yè)，有利于國企的自主。另一方面，政企職能要分開，在中期進行國企改革進程中逐步落實。

在勞爾眼中，過去選拔干部的習(xí)慣需要堅決拋棄，這意指提拔各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從黨團員中提拔，而不是看其是否有真才實學(xué)。他表示，領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)來自學(xué)校或親友，而應(yīng)該來自基層。過去雖然在提拔年輕干部到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位方面作過努力，但所選拔的人并不總是恰當?shù)摹?/p>

對干部錯誤決不姑息

其實，“六大”反思并非勞爾第一次發(fā)火，他曾多次批評某些干部弄虛作假和說謊。比如去年12月，勞爾在全國人大會議上批評有些領(lǐng)導(dǎo)干部提供虛假的數(shù)據(jù)和謊言，使上級作出錯誤的決定。他說，這些人應(yīng)該被撤職，如果是黨員的話，應(yīng)該被開除出黨。這是為徹底鏟除干部的謊言和欺騙行為而必須做的。

更早的時候，針對干部錯誤行為的嚴懲已經(jīng)展開。

去年5月，古巴共產(chǎn)黨中央政治局要求3名犯錯誤的政治局委員主動提出辭職。這3名政治局委員是交通部長兼部長會議副主席豪爾赫·路易斯·謝拉·克魯斯，基礎(chǔ)工業(yè)部部長亞迪拉·加西亞·貝拉，以及古共哈瓦那第一書記佩德羅·薩埃斯·蒙特霍。謝拉介入了不是屬于他掌管的職權(quán)；加西亞對投資到奧爾金省莫阿的一家大型鎳礦企業(yè)擴建工程的資金缺乏控制，使資金揮霍無度；而薩埃斯則工作浮皮潦草，并違反了黨的工作規(guī)定。

由于農(nóng)業(yè)是古巴經(jīng)濟的命脈，勞爾在“六大”前特別批評了負責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)工作不得力。他以咖啡的種植為例說：“2011年，我們不能再貼補4700萬美元進口咖啡以保障定量供應(yīng)咖啡。唯一保證喝到純的、不定量咖啡的辦法是自己生產(chǎn)。”

要“更新”黨的工作方式

2012年1月28日，新的古巴共產(chǎn)黨黨代表大會將召開。根據(jù)古巴官方媒體報道，代表會議將現(xiàn)實地評估黨的工作和確定必要的變革，使黨能發(fā)揮社會和國家領(lǐng)導(dǎo)的作用；會議將討論有關(guān)“更新”黨的工作方式和風(fēng)格的干部政策并增補中央委員。

勞爾表示，新的中央委員會在干部政策方面要做的第一步是開始黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的進程。預(yù)計這次代表會議將就改進黨的工作作風(fēng)、整治腐敗、克服官僚主義等弊病進一步采取必要的政策措施。同時，勞爾也不忘強調(diào)黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

5月14日，勞爾主持召開了部長委員會擴大會議，強調(diào)要將古巴經(jīng)濟調(diào)整落到實處。在外界眼中，勞爾所領(lǐng)導(dǎo)的古巴決策層，正積極向公眾展示改革的新氣象。