略論關于煉化生產企業員工工作服的要求

錢海軍

（大慶煉化公司聚合物一廠，黑龍江 大慶 163000）

圖2-1

圖2-2

圖2-3

引言

工作服這個名詞在現代漢語詞典中的解釋是為工作需要而特制的服裝。現在許多企業事業單位都制作了各自行業的工作服裝，其中賦予了一定的企業文化的內涵，但就煉化企業的工作服，從本意上講，首先應滿足工作的需要，而針對煉化企業主要就是體現在安全防護上的工作需要。煉化企業的生產特點主要是易燃、易爆、高溫、高壓、低溫、真空、腐蝕、高毒、劇毒、作業流程復雜、設備密集、連續性、生產規模大。以上煉化企業的生產特點反映出煉化企業是一個高風險行業。那么，煉化企業職工工作服應該滿足安全工作的本質需要。在現實中我發現了一些我認為使用工作服不合理的地方，下面就這些現象與大家共同探討，并結合情況探討煉化企業職工工作服的要求和標準。

1、現實中工作服出現的一些需要改進的方面

圖1-1 職工身穿短袖工服在現場作業

圖1-2 工作服領口過大

1.1 煉化企業職工工作服出現短袖。由于季節原因一個企業工作服也分為幾種，例如夏裝、秋裝、冬裝等。有的煉化企業夏裝工作服出現了短袖情況。（如圖1-1）結合煉化企業的生產特點主要不足體現在對上肢的保護不夠充分。可能出現的傷害例如有高溫物質管線設備燙傷、低溫物質管線設備凍傷、高壓系統物質泄漏物理化學傷害、酸堿腐蝕皮膚、有毒化學品侵入接觸皮膚、機械設備的各種傷害、，粉塵接觸、觸電等等。以上的各種情況都可能因為短袖工作服起不到全面的保護而發生。并不是說穿長袖工作服就能避免以上的傷害，但在同樣情況下發生傷害長袖工作服會降低傷害的程度。

1.2、工作服領口開口大

有的煉化企業工作服考慮到美觀效果，衣領樣式不合理，（如圖1-2）存在領口過大不夠封閉的情況。這樣情況同樣會由于煉化企業的生產特點造成同短袖工作服一樣的傷害可能。

1.3、工作服袖口和衣服底邊是松散系扣式

有的煉化企業工作服袖口、衣服底邊是松散系扣式，（如圖1-3）在全員穿著工作服時同樣存在以上的防護問題，而且由于員工安全素質的參差不齊和日常安全監管的可控時間和空間范圍有限存在普遍的防護問題，例如挽起袖口，敞開衣襟等不合理行為，更容易在生產現場出現傷害情況，所以在制作工作服時應該強制選用三緊式衣服，并且衣服選擇拉鏈式。這樣一是密閉防護效果好，再者出現意外傷害穿脫工作服的速度比較快，便于及時處理問題。

1.4、工作服衣料不防靜電

人體由于自身的動作及與其它物體的接觸-分離、磨擦或感應等因素，可以帶上幾千伏甚至上萬伏的靜電。靜電放電對于進行易燃易爆危險品的生產操作是一個事故之源，防止靜電的產生和積聚對于煉化企業來說是十分必要的。人體在穿普通衣物時，所產生的靜電電壓很容易達到2000伏以上，在此基礎上放電能量一般為0.2-0.4毫焦之間，而大多數烴類的爆炸性混合物的最小點火能量都在這個范圍之內；有的甚至遠遠低于這個能量。首先最基本的靜電防護應該從工作服做起，原則上煉化裝置的工作服都是防靜電的，但有的企業可能由于經濟效益、選購失誤等原因造成工作服防靜電效果不佳，有時忽略了工作服的里料不是防靜電材料制成的可能（如圖1-4）。穿著化纖衣服，電荷不易導出，一旦條件成熟，如用手觸及到金屬導電物，人體靜電就會突然釋放，對人體造成傷害，而且對煉化生產可能造成火災爆炸事故損失。嚴禁穿戴易產生靜電的服裝進入易燃、易爆區，尤其不應在該區穿、脫衣服或用化纖織物擦拭設備。

1.5 工作服不耐洗

對于粉塵性生產裝置工作服易臟清洗的頻率較高，由于發放勞保工作服的周期和數量往往是固定的，需要工作服材料耐洗，增強衣物的耐用性。

1.6 工作服材料單薄

有的工作服材料單薄起不到應有的各種防護要求，即便是夏季服裝也不能一味追求薄透不適合煉化生產的實際需要。

2、煉化企業工作服的選用和使用原則

2.1 避免選用短袖工作服，選用長袖工作服。由于夏季高溫的原因而選用短袖，可以采用面料輕薄，透氣性能好的面料制作工作服。例如采用細支紗線配以防靜電纖維的棱織布。如果考慮人性化管理可以針對具體工種、崗位發放短袖工作服，或者考慮企業活動、會議等情況可以專門使用短袖工作服，需要全員職工的安全文化素質做保障，才能杜絕在裝置現場出現穿著短袖工作服的現象。據了解，現在國內大型煉化企業并沒有具體的關于工作服的詳細管理規定，而且制訂工作服基本是全員統一性，參考現有大型石油石化煉化企業工作服好的做法，所以在選用時直接避免使用短袖工作服。

2.2 選用三緊式工作服。工作服領口應系到脖頸根部并能收緊不至于留有過大空隙，衣服選用拉鏈式。衣服底邊能夠收縮，例如夾克樣式，袖口使用松緊調整，便于保護腕部不至于進入化學物質。如圖2-1、2-2。也可以選用聯體三緊式工作服。如圖2-3。

2.3 選用防靜電材料

可以肯定地講煉化企業訂做工作服都選用防靜電材料，企業可以結合季節、環境等情況采用不銹鋼纖維、亞導電纖維、防靜電合成纖維與滌棉混紡或混織布等材料，能自動電暈放電或泄漏放電，可消除衣服及人體帶電，同時供防靜電的帽子、襪子、鞋等勞動保護用品。其性能指標符合GB12014-89標準。

2.4 選用阻燃材料工作服

由于煉化企業生產特點易燃易爆，所以企業可以根據自身能力選用阻燃材料工作服。

2.5 選用防酸堿、耐洗滌、抑菌、穩定性、強力性能好的工作服

結合危化品和粉塵生產裝置選用防酸堿、除塵效率高，沾塵量小，排濕量大，抑菌防霉效果好，斷裂強力和撕破強力大的布料，例如采用柞蠶絲織造的布在遇到酸或堿時，柞蠶絲發生膨脹，封閉的柞蠶絲之間的空隙，能完全阻隔酸或堿液，不能到服裝內部，達到防酸堿的目的，該服裝舒適美觀，透氣抗皺，易洗快干，價格便宜。采用納米技術將紫外線隔離因子和抑菌防霉母體導入超細旦纖維中，與精梳棉纖維混紡的梭織布或針織布織物，能阻隔和吸收紫外線，高效廣譜的抑菌防霉效果。超細旦纖維親水性能及時排出汗水，使皮膚保持干爽。

圖1-3 工作服袖口和衣服底邊是松散系扣式

圖1-4 工作服里料是化纖材料

結論

通過結合煉化企業生產特點，應該選用長袖、三緊、防靜電工作服，有條件的企業可以在此基礎上增加工作服防酸堿、除塵效率高，沾塵量小，排濕量大，抑菌防霉效果好，斷裂強力和撕破強力強等性能。

從企業整體而言，企業的一切生產經營管理活動都是在企業決策者的決策指揮下進行的，并在安全管理中起著關鍵作用，因此，要建立良好的企業安全文化氣氛，要求決策層必須具備高水平的安全文化素質。真正的優秀領導層，首先懂得重視人的生命價值，尊重人的生命，一切以企業員工的生命和健康為重。希望企業決策者能夠從選用工作服這樣的細節中真正做到以人為本，按照統一部署、分步實施、重點突出、力求實效的方針，全力推進企業安全文化建設的發展，為創造一個更加安全、更加舒適、更加文明、更加和諧的社會不斷進步。

[1]匡永泰主編.石油化工安全技術（中級本）.北京:中國石化出版社,1998:1-5.

[2]楊豐科,孟廣華主編.安全工程師基礎教育-安全技術.北京:化學工業出版社,2004.6:1-63.