資訊

聲音

現下，在談到企業建設時，人人都會說到企業文化建設，企業文化越來越凸顯出其在企業發展歷程上的重要性，各企業也逐漸把企業文化的建設放在較為重要的位置，萬通國際集團同樣不例外。

—萬通國際集團董事長于洪剛

裁員的幾條建議：裁員標準必須公平一致；被裁員工由老板親自約談；經理應顧及員工自尊，避免批評辯論沖突；給被裁員工合理待遇，存留員工也需要坦誠解釋溝通，表達安慰和重視。

—創新工場董事長兼首席執行官李開復

公司成長除了體制機制要跟上政治經濟變革的步伐外，還需更多的人才加入。公司未來價值的提升不僅是資本的貢獻，而是資本與知本貢獻的結合。注重對資本回報的同時，也注重對知本的回報。

—遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培

把適當的產品賣給適當的投資者，是金融產品監管的一個基本原則，這次金融危機里暴露的缺陷，就是在有的金融市場上把一部分高風險產品賣給了低風險承擔能力的投資者。金融投資的關鍵是公開公正公平，不能存在欺騙。

—國務院金融研究所副所長巴曙松

我們的經營理念不允許他人編造。打了20多年仗，即便在2008年以后，我們也不會向任何人低頭，但只有上下游共贏發展，大家才能可持續發展，這是我們管理層必須面對的。我們要潛心研究的是顧客的消費需求，這才是我們發展的核心。

—國美副總裁李俊濤

“大消費”時代已經到來，中國乳業迎來了跨越式的發展契機。在這個大背景下，蒙牛將積極踐行綠色戰略，為整個行業的發展貢獻一份力量，率先完成綠色產業鏈建設，從“中國?！毕颉笆澜缗！边~進。

—蒙牛乳業集團總裁楊文俊

企業

支付寶陷入羅生門

阿里集團奮力讓支付寶回歸，而大股東雅虎卻不惜代價阻截，使其深陷羅生門。馬云和管理層在阿里集團相對于雅虎39%的股份并不絕對控股，支付寶要獲得支付業務許可證就必須分拆出來，分拆出來的下一步就是支付寶的股權轉讓問題。對比，馬云表現出了對雅虎的絕對不信任。

國家審計署要求中國聯通整改

中國聯通旗下企業4年收取假發票1400萬。國家審計署近日發布對中國聯通財務收支的審計結果，指出中國聯通在會計核算、關聯交易、部分物資采購及經營管理等方面存在不夠規范和嚴格等問題，要求中國聯通予以整改。

據悉，中國聯通此次涉及的主要問題有提前確認收入、本部與上市公司費用分攤不準確等。

李寧人事震蕩或有關業務調整

5月23日，李寧公司確認首席運營官郭建新、首席市場官方世偉及電子商務部總監林礪已離職。

分析人士馬崗說，李寧公司如今又走到一個重要的發展關口。此前陳義紅任李寧公司總經理時，公司也曾遇到天花板，而在陳義紅辭職后，新管理層讓李寧突破瓶頸。如今，李寧的高管再次變動，或帶來一個新的發展。

佳能日本艱難復產

5月23日，佳能（中國）公司高層表示，受“日本大地震”影響，佳能部分新品在中國的上市時間會有所推遲。

經過恢復措施，佳能所屬的所有日本工廠4月底已經全部恢復生產，復產的瓶頸出現在配件供應商。不少配件供應商集中在地震較為嚴重的東日本地區，目前仍然沒有全部恢復生產。

一茶一坐遭連環訴訟

近日，一茶一坐遭到連環訴訟，加盟商指責其違反合同規定掌控加盟店，利用假發票、不規范發票、虛增人員冒領工資等方式掏空加盟店。

林盛智對此回應，公司從創始至今，獲得三輪融資，共計4000萬美元，現金充足，不存在挪用加盟店資金的行為。目前，加盟店中近70%都是盈利的。

寶鋼湛江項目低調掛牌

近日，寶鋼湛江鋼鐵有限公司正式掛牌，但這一投資700億元的鋼鐵項目，被指未獲得國家發改委的準生證。

此外，湛江項目的投資主體也已悄然改變，廣東鋼鐵集團成立時，寶鋼和廣東方面一致聲稱，廣東鋼鐵集團是湛江項目的投資主體，但今年寶鋼股份公司在公告中披露：寶鋼集團擬以全資方式投資建設湛江鋼鐵有限公司。

動態

企業不上社保將被罰款

新《社會保險法》將于7月1日起開始實行。5月23日，《社會保險法》宣傳日活動上市總工會相關負責人表示，新法實施后，北京將加大檢查力度，今后若不給職工上保險，企業及相關人員均將被罰款。

市總工會相關負責人稱，一旦查出企業不給員工上保險，將對其處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員，也將被處以500元以上3000元以下的罰款。

國資委將加強薪酬福利管理

審計署披露的17家央企存在的多項違規問題，已引起重視。5月21日，國資委新聞發言人表示，國資委將規范職務消費、加強薪酬福利管理，推動企業及時堵塞管理漏洞，并不斷增強透明度。

據了解，國資委主要負責監管中央企業集團公司，而央企集團公司的下級眾多子公司的監管職責主要在央企集團公司。

首份《中小企業通信需求報告》出爐

近日，AMT咨詢發布的我國首份《中小企業通信需求報告》顯示，中小企業因觀念落后、垃圾郵件、管理不當等因素致使的溝通不暢，造成每天高達13億元的損失。

業內人士指出，有些中小企業工作中使用的電話還只具備單一的語音交換功能，企業浪費了更多資金與人力成本的投入，員工的工作效率也因此大大降低。

2010中國商業文化藍皮書發布

5月25日，由中國商業文化研究會編撰的《2010中國商業文化藍皮書》（以下簡稱《藍皮書》）新聞發布會在京舉行。中國商業文化研究會常務副會長王作言、劉秀生出席了發布儀式。據悉，這是我國首次以藍皮書的形式將中國商業文化建設進行系統化、理論化、學術化的梳理，是我國商業文化建設的品牌和標志性成果。

動 態

第五屆中國品牌節新聞發布會在京舉行

5月18日，第五屆中國品牌節新聞發布會在北京舉行。主辦單位、知名企業家、傳媒領袖、品牌專家以及來自中央及北京的主流媒體近300人出席了本次發布會。

據了解，由品牌中國產業聯盟、中國國際商會聯合主辦，中國國際貿易促進委員會支持的第五屆中國品牌節將于2011年8月8日—10日在北京隆重舉行，主題為“誠信與創新”。

中國貿促會副會長、中國國際商會副會長于平表示，當前中國需要通過創新完成社會和經濟的轉型，提升人民的幸福指數，要培養一大批具有國際競爭力的品牌。

央企凈利潤增幅大幅回落

近日，國資委發布2011年1-4月中央企業經營數據，前4月，央企累計實現凈利潤2906.9億元，同比增長18.2%，營收及凈利增幅同比大幅回落，環比也進一步放緩。

當天公布的營收及利潤增幅環比1-3月份的數據進一步縮窄，與去年同期分別高達50.4%和93.4%的營收及利潤增幅，出現大幅回落。國資研究人士此前曾表示，由于2009年遭受經濟危機重創的企業經營業績慘淡，導致2010年初的經濟指標出現強勁增長。

工 會

全總勞模療休養基地開工

近日，全總海南勞動模范療休養基地開工奠基儀式隆重舉行。全總副主席、書記處第一書記王玉普出席并致辭，全總副主席、書記處書記王炯主持開工奠基儀式。

王玉普指出，全總在海南興建勞模療休養基地，為廣大勞模提供一個學習交流、身心休養、療養康復的優良場所，這是進一步把黨中央對勞動模范的關心落到實處，更好地為廣大勞模辦實事、做好事的一項重要舉措，對于推動在全社會形成尊重勞模、學習勞模、關心勞模的良好氛圍，具有十分重要的意義。

北京首批工資集體協商指導員上崗

北京市首批57名工資集體協商專業指導員于5月底上崗。他們將配合地區工會，被派往企業開展一線的工資集體協商工作。根據《北京市工會深入推進工資集體協商三年行動計劃》，2013年，全市八成建會企業將普遍建立工資集體協商制度。為提高工會方在工資集體協商的過程中的協商能力和水平，市總工會計劃在今年招募400名熟悉企業基本情況、具備一定政治素養和政策水平的退休人員或社會工作者，組成工資協商專業指導員隊伍。

工會將監督企業公布社保繳納

社會保險法7月起實施，北京市總工會于近日舉辦了“了解社會保險權益，增強職工維權意識”的宣傳活動。

北京市總工會表示，社會保險法實施后，企業應把每年為職工上保險的情況通過職工代表大會或其他民主形式公開，對于未繳或少繳的，工會組織將負責監督企業執行。

川西北公管中心工會用心幫扶

西南油氣田川西北公管中心工會幫扶工作突出“四變”，送溫暖做到“四季恒溫”。截至5月中旬，中心5年幫扶和慰問各類困難人員4674人次，確保了石油社區和諧穩定。

做到切實關注特困群體，加大幫扶力度，為特困人員緩解經濟壓力；切實關愛困難員工子女，幫助他們完成學業，為困難員工子女完成學業提供支持；辦好員工福利事業，開展員工生病慰問活動，確保員工生活福利待遇落實。

百色市總工會開展法律宣傳活動

5月22日，白色市總工會組織有關部門和單位在百色城森林廣場開展《社會保險法》《職業病防治法》等內容宣傳活動。向市民和群眾宣傳講解相關法律法規知識并接受咨詢。讓人們進一步了解《社會保險法》，呼吁全社會共同關注職業健康，共創和諧生活。

攀枝花市開展“夏日送清涼”活動

攀枝花市總工會決定今年夏季繼續在全市廣泛開展“夏日送清涼”活動。屆時，該市各級工會組織將督促企業按有關規定改善職工生產生活條件，推動企業進一步做好防暑降溫、高溫季節勞動保護、農民工權益保障等工作。特別是露天作業的企業，工會將積極與企業協調，合理安排高溫暑期生產進度，調整職工作業時間，確保職工的健康權。