自毀升職路

29歲那年，曾偉應聘到一家企業做策劃，由于專業對口，再加上擁有豐富的從業經驗，他的工作如魚得水。

他非常珍惜這份工作，表現積極，深得同事和領導的好評。試用期過后，他被調到實業部工作，心里有幾分竊喜，沒料到這么快就得到了領導的重用。

那天，他無意中聽到策劃部同事的談話：“真可惜，聽說，咱們的新搭檔小趙，無論資歷還是學歷都比新來的曾偉略遜一籌，可偏偏是經理的侄子，唉……”

第二天上班，曾偉就真真切切地感到了實業部的工作分量：填寫各部門的報表，負責打印、復印資料，買午休茶，打掃科室的衛生等等。一天下來，腰酸背痛且不說，心里徒添了幾分怨恨：這不公平，讓一個名牌大學畢業生做一些無關緊要的瑣事。

他強忍住心中的怒火，熬了一個月苦日子。可老板不但沒有對他的工作加以肯定，有時去外地出差，還會叫他當隨侍。他心里窩火，感到前途一片渺茫。

那天，策劃部的老同事過生日，邀請他去聚一聚。一個同事提起：“那個小趙來我們公司都快一個月了，對那些業務還一點都不熟悉。上次和客戶洽談合同，差點讓公司虧損，老板在用人方面真有點不公平!”

幾句話說到他的心坎上去了，借著幾分酒意，曾偉迫不及待地把憋了一個月的想法如竹筒倒豆子般地倒出來：“憑什么這樣對我，我哪點比不上小趙，讓我干這些沒有技術含量的活兒，這個社會缺少伯樂啊!”他一邊訴說，一邊號啕痛哭，捶胸頓足，同事們頓時被眼前的一幕驚呆了。他們都以為只是閑聊，于是急忙向曾偉道歉，一再解釋這是無心的。

清晨，他迷迷糊糊地醒來，想起前一天晚上的抱怨，有些后悔。轉念一想，這樣也好，如果憋在肚里遲早會憋出病來。

苦日子又熬了一個月，老板突然找他談話。他忐忑不安地走進辦公室，老板一臉微笑：“你剛到我們公司時，我就覺察到你是一個不可多得的人才，所以你被選定為重點培養對象。將你從熟悉的策劃部調到實業部，就是想讓你從小事做起，從基層做起，更好地去了解員工，將來把重擔交到你手上，我們才放心!可你私下里的那些抱怨……讓我們感到很遺憾!至于掛在你嘴邊的那位小趙，他是我朋友的兒子，這次他非要到策劃部實習兩個月，實踐本領確實不行，但他一直在努力，明天也到期了。我希望你換了新的工作單位以后，一定不要亂猜忌……”

聽了老板的話，曾偉像一棵打了霜的茄子，灰溜溜地走出辦公室，提升的機遇就這樣與他擦肩而過。

人在職場，要想平安無事出人頭地，就得埋下你的頭，學會沉穩，別讓抱怨毀了你!

解林芳/薦