29歲那年,曾偉應聘到一家企業做策劃,由于專業對口,再加上擁有豐富的從業經驗,他的工作如魚得水。
他非常珍惜這份工作,表現積極,深得同事和領導的好評。試用期過后,他被調到實業部工作,心里有幾分竊喜,沒料到這么快就得到了領導的重用。
那天,他無意中聽到策劃部同事的談話:“真可惜,聽說,咱們的新搭檔小趙,無論資歷還是學歷都比新來的曾偉略遜一籌,可偏偏是經理的侄子,唉……”
第二天上班,曾偉就真真切切地感到了實業部的工作分量:填寫各部門的報表,負責打印、復印資料,買午休茶,打掃科室的衛生等等。一天下來,腰酸背痛且不說,心里徒添了幾分怨恨:這不公平,讓一個名牌大學畢業生做一些無關緊要的瑣事。
他強忍住心中的怒火,熬了一個月苦日子。可老板不但沒有對他的工作加以肯定,有時去外地出差,還會叫他當隨侍。他心里窩火,感到前途一片渺茫。
那天,策劃部的老同事過生日,邀請他去聚一聚。一個同事提起:“那個小趙來我們公司都快一個月了,對那些業務還一點都不熟悉。上次和客戶洽談合同,差點讓公司虧損,老板在用人方面真有點不公平!”
幾句話說到他的心坎上去了,借著幾分酒意,曾偉迫不及待地把憋了一個月的想法如竹筒倒豆子般地倒出來:“憑什么這樣對我,我哪點比不上小趙,讓我干這些沒有技術含量的活兒,這個社會缺少伯樂啊!”他一邊訴說,一邊號啕痛哭,捶胸頓足,同事們頓時被眼前的一幕驚呆了。他們都以為只是閑聊,于是急忙向曾偉道歉,一再解釋這是無心的。
清晨,他迷迷糊糊地醒來,想起前一天晚上的抱怨,有些后悔。轉念一想,這樣也好,如果憋在肚里遲早會憋出病來。
苦日子又熬了一個月,老板突然找他談話。他忐忑不安地走進辦公室,老板一臉微笑:“你剛到我們公司時,我就覺察到你是一個不可多得的人才,所以你被選定為重點培養對象。將你從熟悉的策劃部調到實業部,就是想讓你從小事做起,從基層做起,更好地去了解員工,將來把重擔交到你手上,我們才放心!可你私下里的那些抱怨……讓我們感到很遺憾!至于掛在你嘴邊的那位小趙,他是我朋友的兒子,這次他非要到策劃部實習兩個月,實踐本領確實不行,但他一直在努力,明天也到期了。我希望你換了新的工作單位以后,一定不要亂猜忌……”
聽了老板的話,曾偉像一棵打了霜的茄子,灰溜溜地走出辦公室,提升的機遇就這樣與他擦肩而過。
人在職場,要想平安無事出人頭地,就得埋下你的頭,學會沉穩,別讓抱怨毀了你!
解林芳/薦