天正電氣：人才戰(zhàn)略致勝市場(chǎng)——本刊專訪浙江天正電氣股份有限公司人力資源總監(jiān)葉玲

本刊記者 王玉勝 肖吉德

企業(yè)簡(jiǎn)介

浙江天正電氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天正電氣”）主要從事高低壓智能電器、變頻器、儀器儀表、電源電器等產(chǎn)品的研制和銷售，并提供電力自動(dòng)化控制系統(tǒng)解決方案。“天正”商標(biāo)被國(guó)家工商行政管理總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，天正品牌入選中國(guó)企業(yè)最高品牌榮譽(yù)的“首屆中國(guó)標(biāo)志性品牌”，并入選上海世博會(huì)民營(yíng)企業(yè)館。

天正電氣一直致力于新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，每年投入銷售收入的2-3%用于新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，目前為浙江省高新技術(shù)企業(yè)。天正電氣的“低壓電器測(cè)試中心”是國(guó)內(nèi)首家與國(guó)際接軌的第一方實(shí)驗(yàn)室暨國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，“天正科技研發(fā)中心”是經(jīng)浙江省政府確認(rèn)的“省級(jí)技術(shù)中心”，公司內(nèi)設(shè)立了“博士后流動(dòng)站”，2008年低壓電器可靠性研究項(xiàng)目獲得“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”。

在業(yè)務(wù)不斷拓展的同時(shí)，天正電氣始終堅(jiān)持“成就親和品質(zhì) 創(chuàng)想電氣未來(lái)”這一品牌理念，全力推行“感動(dòng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)思想，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，為“五年創(chuàng)中國(guó)一流、十年創(chuàng)世界品牌”的宏偉藍(lán)圖而不懈努力。

作為中國(guó)工業(yè)電器行業(yè)規(guī)模最大的企業(yè)之一的浙江天正電氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天正電氣”）大力推行的人才戰(zhàn)略在業(yè)內(nèi)享譽(yù)盛名。對(duì)人才的善于管理和激勵(lì)，一直是天正電氣的特色。

不久前，香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院與天正電氣應(yīng)天學(xué)院首度牽手，傾力打造既有全球視野、又有天正精神的“香港大學(xué)－天正”高級(jí)工商管理研修班。這也是香港大學(xué)首次與內(nèi)地企業(yè)合辦類似的高級(jí)工商管理研究班。為進(jìn)一步了解天正電氣的人才戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計(jì)劃，本刊就相關(guān)話題走訪了天正電氣人力資源總監(jiān)葉玲。

天正電氣的人力資源工作享譽(yù)中國(guó)電氣產(chǎn)業(yè)界，其最大的原因就是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的極大重視，并成為業(yè)內(nèi)推進(jìn)人力資源工作的先行者。葉玲講，“很多企業(yè)需要說(shuō)服老板重視人才，而天正不需要這樣，這是做HR的榮幸。”

教師出身的天正集團(tuán)董事長(zhǎng)高天樂(lè)對(duì)人才的認(rèn)識(shí)比其他民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更為深刻。他經(jīng)常講，人是第一位，做不做某一項(xiàng)業(yè)務(wù)或進(jìn)軍某一個(gè)領(lǐng)域，先看有沒(méi)有合適的人，如果人沒(méi)到位就寧可不做事。另外，領(lǐng)導(dǎo)人最重要的工作就是選人，不論何時(shí)何地發(fā)現(xiàn)杰出人才，立即聘用他們，即使當(dāng)時(shí)并不知道他們要做什么具體的工作。

“人才肯定不會(huì)缺工作，企業(yè)不能等有需求的時(shí)候再去找人才，而是要一看到人才就要馬上抓住。”葉玲指出，“在引進(jìn)相關(guān)人才時(shí)，公司可能沒(méi)有這種需求，但是一旦有相關(guān)需要，企業(yè)馬上就能用上，前后銜接得嚴(yán)絲合縫。如果不是這樣，人走了再急急忙忙地找，崗位肯定會(huì)有斷檔，這會(huì)困擾企業(yè)的發(fā)展。”

“其實(shí)，天正電氣的人才戰(zhàn)略可以歸結(jié)為四個(gè)字：先人后事。”葉玲指出，“其他的措施都是這四個(gè)字的延伸，先人后事很好地概括天正電氣的用人理念和人才戰(zhàn)略，這也是我們與其他企業(yè)最大的區(qū)別。”

企業(yè)引進(jìn)人才后，就要為他們提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給予他們自身成長(zhǎng)的支持。“任何一家企業(yè)都應(yīng)該重視員工的持續(xù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力決定了一個(gè)人今后的職業(yè)生涯能走多遠(yuǎn)。”葉玲講，“而要營(yíng)造這樣的氛圍，就要提供這樣平臺(tái)和機(jī)會(huì)。”

天正電氣非常重視員工的終身學(xué)習(xí)能力，盡可能多的為員工提供多層次的培訓(xùn)。“本次與香港大學(xué)專業(yè)進(jìn)修學(xué)院聯(lián)合舉辦高級(jí)工商管理研修班，其目的就是提升企業(yè)中高層的管理能力，打造一支能力卓越的中堅(jiān)力量。”據(jù)葉玲介紹，此次培訓(xùn)是天正提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是企業(yè)人才培養(yǎng)理念的重大改變，天正將由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，前瞻性地培養(yǎng)人才，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型服務(wù)。

不僅如此，在天正歷年來(lái)打造的豐富培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，2011年4月，為了更系統(tǒng)的培養(yǎng)滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才，天正電氣成立天正的企業(yè)大學(xué)——應(yīng)天學(xué)院。應(yīng)天學(xué)院是我國(guó)民營(yíng)電氣制造業(yè)中第一所企業(yè)大學(xué)。它以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以能力模型為基礎(chǔ)，從體系上確保員工獲得具有前瞻性的標(biāo)準(zhǔn)化能力提升訓(xùn)練。它的成立體現(xiàn)了天正電氣高瞻遠(yuǎn)矚的人才戰(zhàn)略，并為天正電氣的發(fā)展起到良好的助推作用。

天正電氣視員工為未來(lái)戰(zhàn)略的最大資本。“以人為本，要以人的發(fā)展為本，這是最大的以人為本。”葉玲強(qiáng)調(diào)，“讓員工真正認(rèn)同企業(yè)，視已為企業(yè)的一份子，就要建立利益共同體，讓員工共同分享公司高速發(fā)展的成果。”

為此，天正電氣通過(guò)一系列制度和措施，通過(guò)建設(shè)完善的職業(yè)發(fā)展通道、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度和績(jī)效考核機(jī)制，建立起了一個(gè)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，在事業(yè)上把企業(yè)的命運(yùn)與員工的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。這樣的平臺(tái)，很多企業(yè)沒(méi)有做到，而天正做到了，這成為天正最核心的價(jià)值所在。

據(jù)了解，在天正，只要員工能帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，拓展出一個(gè)有市場(chǎng)前景的項(xiàng)目，那么公司就會(huì)給予充分的授權(quán)，并提供包括渠道，品牌等各方面資源在內(nèi)的全力支持。如果能夠做好，最終可能就會(huì)成立一個(gè)新的子公司，而負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的骨干就都有參與入股的機(jī)會(huì)，成為公司的股東，用另一種方式實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。就如高天樂(lè)所說(shuō)：“我相信，當(dāng)我積聚到最優(yōu)秀的人，建立起一個(gè)完善的團(tuán)隊(duì)和制度的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)就會(huì)可持續(xù)的不斷發(fā)展下去，否則的話，優(yōu)秀的人才流不進(jìn)來(lái)，即使現(xiàn)在錢賺得再多，以后還是死路一條。”

2011年8月25日，全國(guó)工商聯(lián)在北京召開(kāi)“2011中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”發(fā)布會(huì)。天正集團(tuán)再次入圍，名列2011中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第81位，同時(shí)位列2011中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)第56位。9月3日，2011中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布暨中國(guó)大企業(yè)高峰會(huì)在成都召開(kāi)，會(huì)上發(fā)布2011中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)名單，天正集團(tuán)榜上有名，排行第380位。作為國(guó)內(nèi)低壓電器行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，天正正是對(duì)人才不遺余力的培養(yǎng)，才造就了今天的市場(chǎng)地位。

目前，正在加速成長(zhǎng)的天正電氣正努力把握行業(yè)大變革的最佳時(shí)機(jī)，憑借領(lǐng)先的人才戰(zhàn)略不斷為實(shí)現(xiàn)公司未來(lái)戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型提升注入強(qiáng)勁的動(dòng)力，力爭(zhēng)在中國(guó)電氣領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的跨越發(fā)展。