醫改攻堅

醫改攻堅

醫改， 這棵老樹能否在這個料峭的春天茁壯地煥發新枝？

去年新年伊始，公立醫院改革試點啟動， 16個國家聯系試點城市和37個省級試點地區確立。公立醫院改革作為醞釀三年之久的醫改新方案中最難的、也是最重要的一部分，拉開了大幕。

瑞雪育新芽， 一年之后，醫改邁向最深、最堅硬處。

掘進中，有困惑，也有收獲。百姓日益增長的就醫需求，逼迫醫院不得不努力地提高醫療服務水平，而政府的投入與財政補償也在大幅度加大；公立醫院回歸“公益性”似乎指日可待，然而，營利與非營利的爭議困擾著每一位公立醫院的院長，也讓醫院醫護人員擔心自己的收入是否會受到影響；與之相聯系的醫和藥等利益拉鋸戰也成為關乎醫院轉向的糾結所在。

成功的改革定要觸及痛處，否則改革必敗無疑。

盡管爭議仍存，各方的利益訴求仍沒有完全做出退讓。然而，在改革的呼聲之中，在全面建設小康社會的號召之下，在惠及13億人民的良好愿望之下，讓人人病有所醫。病有良醫，成為每一位決策者和醫護人員的追求。

于是，各地醫療系統的人們紛紛行動起來，走在改革的前列。大刀闊斧，滿懷激情。湖南株洲多家國有企業醫院率先改制。改制之后的“新公立醫院”，不僅在分配制度上有了創新和成效，醫療服務水平也有了極大提高。株洲一醫院獨創的臨床路徑診療管理模式，也成為行業創新服務的榜樣。在河北滄州，新的醫療分工協作正在積極探索和進行，效果令人振奮……

2月14日，2011年全國醫療管理工作會議在京召開。公立醫院改革進入攻堅階段，看病難問題正在逐步解決。下一步，解決看病貴問題，被重點提出來，如何管理和降低藥品價格，決策者們需要繼續發力了。