直接去找“大老板”

在職場上很多人很怕見領導、見老板，在電梯碰到老板不敢出聲，在路上碰到老板拐彎走，卻不知這是職場大忌。

2008年，段奕宏憑借《士兵突擊》一劇使得這個農村小伙一炮走紅。最近，《我的團長我的團》再次使他人氣翻騰。1994年，段奕宏考上了中戲。大二時，一些形象出眾、表演功底強的同學開始陸續接到影視劇的邀請。到了大四，段奕宏成了班里唯一一個4年里沒接過一部戲的人。他試著尋找機會，可導演們見了他都皺眉，“我們要帥氣一點的”。段奕宏自卑到了極點。因為沒機會出去拍戲，段奕宏只有窩在學校排練話劇，基本功越來越扎實。大三時，他的話劇成績全班第一。但到畢業，留京名額異常緊張，眼看沒有單位接收自己，情急之下，段奕宏竟拿著成績單跑去見文化部長，武警把他攔在門外。倔強的段奕宏在傳達室泡了一天，終于允許與領導通一個電話。后來留在了中央實驗話劇院，在北京落了腳，為他日后的成功創造了機會。

現在已經很紅的中央電視臺主持人敬一丹能有今天，還得感謝她當初敲開了臺長的門，也敲開了中央電視臺的門。她在北京廣播學院畢業后任黑龍江人民廣播電臺播音員。后到中國社科院讀研究生，讀研期間她在中央電視臺實習。在審片子時她認識了臺長楊偉光。實習結束，她就要回原單位了，她是多么地渴望能夠留在中央電視臺，這對自己的成功可謂是“一步登天”的機會，怎么辦?自己就是平民百姓一個，自己既不年輕，也不貌美；既沒有關系與臺長很熟，引薦一下；也沒有很多錢，送個什么大禮給臺長；臺長離自己也太高、太遠了，作為實習生，平時能夠見到主任都是件很不容易的事。作為別人，肯定想都不敢想留下來。她還是決定試一試，一天，她在沒有人引見，與臺長不是很熟的情況下，就直接敲開了楊偉光臺長的辦公室，進去后就直接對臺長說：“楊臺長，我實習結束了，我喜歡在中央電視臺工作，你能不能讓我留下來?”敬一丹過去的工作經歷和實習期間的表現，楊偉光是了解的，也認可她的熒屏形象和氣質，同意她留在中央電視臺第二套節目的主持人。這一年，她已經33歲了。留在了中央電視臺，從而開創了她輝煌的人生。

進入公司要主動敲領導、老板的門，要想獲得提升，同樣要大膽地敲門。甲骨文華東暨華西區前總經理李紹唐曾經這樣說：“我要奉勸年輕人，你要敢于敲你老板的門?！?/p>

在IBM工作的第15年，李紹唐已經做到協理。40歲時，他勇敢地敲開老板的門，直接問老板：“你老實告訴我，在未來三五年內，我是否有往上升遷的機會?我到底有沒有爬到金字塔尖端的機會?”

得到的答復是：“機會不大?！币驗镮BM人才濟濟，企業文化非常強調“輩分”與“派系”。在他的前面至少排了十個人。即使他愿意等，只怕輪到他，也是30年以后了。所以，他開始尋求IBM之外的機會。如果不是因為“勇敢表達”，老板豈能在滿眼人才中發現他——既沒有任何家庭背景、又沒有留過洋、而且還沒有MBA學歷。他在在耐心等待了兩年半之后終于有了空缺。李紹唐被任命為甲骨文華東及華西區董事兼總經理。

“勇敢地敲領導、老板的門”，就是敲開機會之門，有事直接去找大老板，這往往是成功的捷徑!