金融時報:國際機構中應擁有更多中國人

英國《金融時報》11月17日發表文章，原題《在國際公共機構，中國的投票權將升至與其國力相匹配的水平》，內容如下：

世界銀行的投票權去年發生轉變，中國一舉超過歐洲大國。中國的投票份額從2.77％升至4.42％，超過英法德。但從國際公共機構和多邊組織(如聯合國各機構)中方人員數量來看，中國的影響力仍遠遠落后。

在國際機構中擔任高層職位的中國公民較少，這有歷史原因。但在今后10年，若干因素可能會帶來變化。世衛總干事陳馮富珍、世行首席經濟學家林毅夫及國際貨幣基金組織(IMF)副總裁朱民這些知名人士，都有助于擴大這些機構在中國國內的影響，增加中國年輕人的擇業興趣。2007年沙祖康成為聯合國經濟和社會事務負責人后，聯合國中國籍雇員數量開始顯著增加。

上世紀80年代以來，大批中國人赴海外留學，催生了在語言和文化上具備擔任國際機構重要職位的人才。但一些分析人士說，除非國際組織徹底改變結構，以反映當今(而非二戰后)世界的權力格局，否則無法保證其全體成員(包括許多發展快速的國家，不僅僅是中國)的代表性。

位于華盛頓的全球發展中心高級研究員維賈亞-拉瑪錢德朗說：“這些機構沒有跟上世界的變化……盡管它們口號喊得響亮，說要改革投票權結構，但跟中國的巨大發展比起來，動作很小。”她的研究顯示，在世行和IMF，中國平均每10億美元GDP的投票權是25，而比利時為103。

世行前發展政策部主任艾倫·蓋爾布說，通常人們以為中國人不好接近、待人冷淡，事實根本不是這樣。他說自己在世行曾跟幾位中國人共事，“毫無疑問，中國員工跟來自歐美的一樣優秀，他們非常聰明，絕不孤僻，一點也不害羞，他們跟其他人一樣辯論、討論。”他認為，今后10年申請進入國際機構的中國人會大幅增加，因為越來越多有海外經歷的中國人希望開闊視野。(來源：《環球時報》，2011年11月21日)