基于人類生態學理論分析的人才優先發展事業環境構筑
2011-04-27 03:39:54成應斌
西北農林科技大學學報(社會科學版) 2011年1期
成應斌
摘要：運用人類生態學、組織生態學理論，建立了人才種群的新概念，論述了人才種群的增長方式，得出了人才種群的發展取決于人才種群生態位及該生態位中資源的數量和有效性這兩個基本因素的結論。進而對人才種群的生態位進行了分析，闡述了人才發展事業的環境，并提出作為制定和實施人才優先發展戰略主體的政府，應注重于構筑有利于人才種群棲息的生態位的載體，特別在各類開發區、產業園區的建設上，應重視參照和學習硅谷模式。同時，提出改革和完善教育制度、創新人才人事制度、建立和培育人才市場、完善人才激勵約束機制等人才(種群)優先發展生態化制度構建的建議。
關鍵詞：人類生態學；人才發展；事業環境建設
中圖分類號：C962文獻標識碼：A文章編號：1009—9107(2011)01—0079—06
