春節剛過,2月9日,南京市市長季建業怒批機關干部摜蛋損害干部形象。季建業面對多家媒體的“追問”表示,他批評摜蛋時有個“大前提”,就是禁止公務人員在公務活動、辦公場所、辦公時間摜蛋,而不是反對干部業余時間的消遣。一聲驚雷滌蕩了早春二月的空氣,機關也隨即展開了一輪轟轟烈烈的以“禁止打摜蛋”為中心的“整風運動”。然而,這樣看似令人振奮的言論和舉措,迎來的似乎并不完全是一片叫好聲。
領導“怒發沖冠為百姓”,就像把一顆重重的石子投在了平靜的湖面,頓時漣漪激蕩,引起了爭論、質疑與困惑。正如每當天空中透射出一道明亮的陽光,總也會落下一片不大不小的陰影,給人以深思的余地。
市長的遠慮與近憂,都拿摜蛋撒了氣。但是,打牌摜蛋與聽音樂、看電影一樣,只是一種消閑娛樂活動。而娛樂,只是娛樂而已,問題的關鍵正如市長所言,其批評是針對在工作時間、公務活動中的娛樂行為。由此可見,公務員的形象因摜蛋受損,可見其工作管理制度、工作態度和作風確實有必要好好地改進一下了。此外,令人好奇的是,為何公務員們總有機會頻繁地在公共場合吃喝摜蛋,以至于到了影響其臉面的地步呢?這正說明了一個普通的道理:問題的背后,總還有問題。
玩的權利和工作的權利,同時構成了生活的權利。公務員有權利打摜蛋嗎?當然有!公務員有權利在上班期間摜蛋嗎?當然沒有!一方面,公務員是肩負國家權力的公職人員;另一方面,每一個公務員都是普通人,需要享受普通人的生活。毋論公務員與否,打牌娛樂是人的基本權利;但是公務員的身份特殊,肩負“為人民服務”之崇高責任,法律賦予了公務員神圣的公權力。權利意味著自由,權力則意味著責任與約束。為了行使好權力,公務員必須受到法律的制約和道德更為嚴格的約束。公共的權力與個人的權利必須得到平衡,平衡的基點就是,公務員行使個人權利的自由不能對其所需履行的公共權力和義務造成干擾。因為,若其受到干擾,則可能會影響其“服務對象”的各項權利。毫無疑問,如果摜蛋影響了工作,當然是萬萬不能被允許的。再者,從道德的角度來看,無論是誰,恐怕都沒有在工作期間呼朋喚友打上一局牌的娛樂自由。如此說來,市長的批評一點也沒有錯。
舊風氣昏沉,必須要打破。但是,“破”了之后總有一個“立”的問題。 禁掉機關網絡的摜蛋IP地址、開整風會議以及對公務員進行思想教育等等一系列努力,這運動式的整風,恐怕也只能止一時之癢,解一時之痛。試想,等這一陣風吹散,或者,等一個新的娛樂活動再引起蔚然成風之勢,公務員又該何去何從呢?工作作風又能得到多大的改進呢?如果領導的思想“開了小差”,沒有顧上這一茬,是不是又會有什么有損公務員形象的現象重現呢?“整風”之后,“運動”之后,“全心全意為人民服務”又該魂歸何處?
“破,固然不易;立,則千難萬難。”機關工作作風的“長治久安”終歸還是要靠有效、合理的管理制度來支撐。 我想,這應該是公務機關在此次事件中最應當仔細思考的問題。