出鏡人物:阿美 年齡:40歲 職業:外企主管
阿美是個能干的女人,她熱情、開朗,又善良,而且對自己的事業也超有自信。
最近,公司部門結構進行調整,為了針對女性市場進行更精確的市場調查和產品研發,老總特組了一個女性研究部門,并欽點阿美為這個新部門的主管。都說,“三個女人一臺戲”,管著近二十個女人的阿美,便是這臺熱熱鬧鬧的超級大戲的總導演。
在新部門工作了一段時間,阿美認為,自己的這些女下屬都頗有才干,可也正因為如此,大家都有點自負的心理,工作關系總是很冷淡。另外,阿美還發現她們有個共同的表現,就是時不時流露出很疲憊、煩躁的情緒,有時火氣也很大。
思來想去,阿美覺得,從這種沒有生氣的局面里突圍的根本在于,要扭轉女下屬們的心,改變她們對待工作、對待自己,甚至是對待人生的心態。但是,用什么方法才好呢?她想,方法一定不能太生硬、太鮮明,不能讓大家產生抵觸情緒。經過一番思考和準備,阿美決定用“灰度法”突圍。
她像做試驗般地組織了一次部門讀書活動,在部門內部成立了一個定期的讀書會,每次只閱讀一本書,細細品味。女下屬們都感到很新鮮,也覺得工作氛圍太枯燥,于是欣然參加。接著,一本名為《愛情與工作的每日禪》的書得到大家的傳閱。阿美心想,當大家真正靜下心來,品讀一段心靈文字時,一定也會更多地思考自己工作、生活的目標,更多地傾聽自己內心的聲音,也能留出更多心的空間來付出、來實現人生的追求。
結果正是如此,阿美發現,大家都漸漸學會了反省和沉思,焦躁的狀態也有所改變。同事之間的交流多了起來,話題也更加豐富了。充滿歡聲笑語的空間里暗暗飄動著大家對阿美無言的感激。阿美漸漸覺得,這個部門真正地成為了一個充滿友愛的家。部門的業績,自然不言而喻。
到了年底,老總在總結會上并沒有直接表揚阿美,只是給阿美布置了一項新任務——在整個公司組織定期的讀書會。阿美在心里甜蜜地笑了一下,她知道,自己用看似不太鮮明的、灰度的小方法實現了職場困境中的突圍。她在想:如果職場是一副牌,自己正職的主要才能就是一張King,而這些灰度的小方法就是那張Queen,兩張牌一聯手,自然會更容易拿到自己想要的那張黑桃A。
記者手記:灰度,是一個美術術語,是從黑到白的漸變,是不激烈、不鮮明,卻溫和、有用,令人溫暖、如沐春風。正如阿美在職場上的表現,她柔軟地穿梭,巧妙地處理,她不利用自身的領導權威,也不用傳統的請吃請喝逛街送禮等傳統方法來解決她們的困境。她既不激烈也不消極,既不生硬也不高調,只是春風化雨般地組織了一個令人人享受的讀書會,未損一兵一卒,就讓所有人都受益了。灰度突圍,可謂妙哉!