為職工開“綠燈”

□ 朱安

為職工開“綠燈”

□ 朱安

“崔區長，我想請兩天假，回家收麥子。”2011年6月5日上午，淮北礦業集團朱仙莊礦掘進二區職工陸德龍來到區長崔保林的辦公室，向崔區長遞上了請假條。“礦上早安排了，需要回家麥收的職工一律準假，回礦后必須休息一天才能上班。”崔區長在請假條上簽下了“同意休假三天”的字樣。

麥收和中、高考臨近，部分職工要回鄉麥收，有的職工子女參加中、高考。朱仙莊礦提前安排布置，由基層單位黨支部書記負責整理本單位需要麥收和子女參加中、高考職工的信息，職工提出請假，一律批準，并指定班組長及管理人員包保聯系、登記、建檔，麥收和子女參加中、高考的職工請假期間給予地面考勤。麥收結束回礦的職工上班前一律休息一天，調整好精神狀態方可上崗，上崗后指定專人進行班中安全提醒。嚴禁職工邊麥收邊工作或沒休息好就進入工作崗位，并把參加麥收和子女參加中、高考的職工納入“隱患人”管理，密切關注，采取安全辦公會、班前會集中排查和日常動態排查相結合的方式，及時發現“疲勞人”“分心人”等“安全隱患人”，按照閉合管理要求指定專人做好幫教工作?；鶎訂挝桓鶕嶋H出勤情況合理安排工作量，確保安全生產。

（作者單位：淮北礦業集團朱仙莊礦）