未來5年我國最低工資標準有望年均增長13%以上

根據新出臺的人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要，未來5年，我國最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準將達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。并基本實現人人享有社會保險。

為完善企業工資收入分配制度，國家將積極穩妥擴大工資集體協商覆蓋范圍；加強對部分行業工資總額和工資水平的雙重調控，縮小行業間工資水平差距；在建設領域和容易發生工資拖欠的其他行業普遍建立工資保證金。

為完善機關事業單位工資收入分配制度，國家將繼續推進規范公務員津貼補貼工作，研究實施地區附加津貼制度，建立健全職務職級并行制度，逐步提高基層和艱苦邊遠地區工資收入水平；深化事業單位工作人員收入分配制度改革；加強對事業單位主要負責人收入分配的監督管理，制定工作人員兼職兼薪管理辦法。 （據《新聞晨報》）