蔣玉軍
“富士康”背后的心理調查
自深圳“富士康”工人跳樓事件后,打工者的心理引起社會的關注。深圳市總工會與深圳大學勞動法和社會保障法研究所最近完成的一次“新生代農民工生存狀況調查”,試圖從這個窗口了解新生代工人的心理特征。
據了解,此次調查覆蓋深圳全市,滲透到各個區域和行業,以問卷調查和訪談為主要形式。問卷發放有直接到企業和隨機兩種,對15個街道辦事處、167家企業進行了抽樣調查,人數達到26020多人。
調查發現,深圳新生代農民工占農民工比例已達73.8%,他們除了具有與老一代農民工相同的吃苦耐勞、強烈的家庭責任感外,他們在就業、生活、素質和觀念等方面與老一代農民工也有著一些差異,基本上代表了當下新生代民工的面貌。
調查顯示,老一代農民工中男性員工占62.1%,女性員工占37.9%,男性比例明顯較高,而在新生代農民工中,男性占46.8%,女性占53.2%,男女比例基本持平,女性比例略高于男性。這組數據說明,改革開放初期,男性勞動力輸出規模要大于女性,現在無論男女都成為打工的主要人群,也說明農村剩余勞動力存量已不是很多。
勞動力來源結構發生了變化,老一代農民工主要來源于四川和湖北等地,而新生代來源于廣東、廣西的比例大幅上升,說明新一代農民工長距離跨省流動減少,而省內流動、就近流動增加。
新生代農民工受教育程度明顯高于老一代,他們大部分接受過9年義務教育,受過高中教育的要多于受過初中教育的,小學文化和文盲比例低。……