從進退留轉中看黨性

□趙潤田

從進退留轉中看黨性

□趙潤田

黨的事業(yè)是一以貫之、薪火相傳、接力推進的。今年新一輪地方領導班子集中換屆工作已經陸續(xù)展開，勢必涉及一些領導干部的進退留轉問題，這對各級領導干部來說是一次對思想、作風和紀律的現(xiàn)實考驗。針對這一問題，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志在幾次講話中都反復強調，各級領導干部要按照胡錦濤總書記要求，以黨和人民的事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰(zhàn)。這既為各級領導干部提了醒，又為如何對待進退留轉指明了方向，各級領導干部只有切實加強黨性修養(yǎng)，正確對待進退留轉，才能在換屆中準確定位自己、時刻約束自己、錘煉提升自己。

一、切實強化責任意識，時刻牢記黨的光榮傳統(tǒng)

中國共產黨自成立以來，已經走過了90年的光輝歷程。在血雨腥風的革命年代，共產黨員堅持真理、不畏艱險，英勇戰(zhàn)斗、不怕犧牲，把勞苦大眾從三座大山的壓迫下解放出來;在建設新中國的火紅歲月里，共產黨員吃苦在前、享受在后，自力更生、艱苦奮斗，帶領人民群眾走上了建設社會主義的道路;在改革開放的新時代，共產黨員勇于開拓、大膽創(chuàng)新，恪盡職守、勤政為民，領導全國人民建設有中國特色的社會主義，取得了舉世矚目的偉大成就。在不同歷史時期，黨性都與黨所肩負的歷史任務緊緊相連，體現(xiàn)著時代進步的鮮明特征。作為一名共產黨員，在面對個人的進退留轉、利益得失時，一定要多想想為黨和人民事業(yè)犧牲的革命先烈，多看看那些衣食住行仍然有很多困難的普通群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨的模范人物。無論是進、是留、是轉，都要把崗位職責擺在第一位，把群眾利益擺在第一位，不以個人得失影響進取心，不以職務進退減弱責任感，始終堅持在其位、謀其政、成其事。只有這樣，才能真正踐行入黨誓言，才能無愧于共產黨員這一光榮稱號。

二、切實強化紀律意識，自覺嚴格要求自己

在井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志向紅軍宣布了“三大紀律，六項注意”，紅軍正是靠著這樣鐵的紀律戰(zhàn)勝了各種艱難險阻，在斗爭中不斷壯大并取得了革命的最后勝利。在建設有中國特色社會主義的新長征中，我們同樣要依靠鐵的紀律，才能經受住長期執(zhí)政和對外開放、發(fā)展社會主義市場經濟的雙重考驗，才能永遠立于不敗之地。今年省市縣鄉(xiāng)四級領導班子換屆，是黨和國家政治生活的一件大事，是對全體黨員干部的一次重大考驗。換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。為此，中紀委、中組部專門下發(fā)了文件，對嚴肅換屆紀律提出了明確要求。每個黨員干部都應當按照上級的有關要求，切實強化紀律意識，自覺做到不該說的話不說，不該做的事不做，并堅決與拉票賄選、徇私舞弊、弄虛作假等行為作斗爭，始終保持一名共產黨員的高風亮節(jié)。

三、切實強化宗旨意識，正確對待權力和地位

黨的宗旨是全心全意為人民服務。每一名領導干部的權力和地位都是人民賦予的。“為官一任，造福一方”，權力和地位并不是一種榮耀，它更代表著責任、義務和奉獻。如果抱著“有權不用，過期作廢”的思想，把權力和地位當成謀私的工具，必然走入違法亂紀的歧途。因此，能否樹立正確的權力觀和地位觀，是檢驗每個黨員干部黨性是否堅定的重要標尺。在換屆中，干部考慮個人的進退留轉在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，一些同志把權力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業(yè)上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現(xiàn)。“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”，每個共產黨員都是社會主義事業(yè)的磚頭，無論砌在哪里，都有著不可替代的作用。不管職務怎么變動，都能夠坦然面對，始終把心思和精力用在黨的事業(yè)和為人民服務上，這比任何權力和地位更值得一名共產黨員終其一生、忘我追求。

四、切實強化大局意識，正確對待組織和同志

換屆涉及到很多黨員干部的進退留轉，這是黨和人民事業(yè)的需要，是發(fā)展改革穩(wěn)定大局的需要。每一名黨員干部都應當把黨和人民的事業(yè)放在第一位，自覺服從大局，正確對待組織的選擇，擺正對待同志的心態(tài)。首先，要以感恩之心對待組織。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養(yǎng)，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。要充分認識到，無論進退留轉，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要、群眾的需要。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，決不能在思想上、行動上“游離”于黨組織之外。其次，要以平和之心對待同志。在干部隊伍中，德才素質好、符合提拔條件的干部很多，但領導職位是有限的，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一個黨員干部的成長進步，離不開身邊同志們的關心幫助，應當對同志心懷感激;看到別人的成長進步，決不能心理失衡、眼紅妒忌，而應當真心實意為同志感到高興。這是一種氣度、一種胸懷、一種境界。作為一名共產黨員，無論何時都必須胸懷坦蕩、心底無私，不圖虛名，不爭小利，不攬功諉過，不詆毀中傷他人。只有這樣，才能以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

(作者系中共菏澤市委書記，市人大常委會主任)