全面推進創先爭優活動 全力保證礦區安全供電

王金山

(棗礦集團供電工程處,山東省棗莊市,277011)

全面推進創先爭優活動 全力保證礦區安全供電

王金山

(棗礦集團供電工程處,山東省棗莊市,277011)

棗礦集團供電工程處是棗礦集團唯一的專業供電單位,擔負著棗莊礦區35 kV的供電任務。供電工程處黨委下設8個黨支部,在職黨員72名。創先爭優活動開展以來,棗礦集團供電工程處按照集團公司部署,針對點多、線長、面廣的特點,自我加壓,堅持以抓部署促規范、搭平臺重結合、重落實顯成效為重點,把握重點環節,加強黨員教育,開展公開承諾,堅持月度講評,選樹先進典型,創新活動載體,開展黨員示范崗創建,推進活動向縱深發展,有力推動各項工作持續提升,促進企業和諧健康發展,截至2011年3月底,實現連續安全供電36周年6個月。

1 抓部署促規范,凝聚創先爭優合力

棗礦集團供電工程處把創先爭優作為推動企業創新發展的重要工作,明確以“履職盡責創先進、立足崗位爭優秀”為主線,落實領導責任,營造良好氛圍,嚴格督查考核,確保有序推進。

針對創先爭優活動每個時期的工作重點,做到事先部署、加強策劃、突出重點,確保活動形式載體的持續。定期召開創先爭優工作例會、現場會,研究解決活動過程中的問題。供電工程處班子成員以“下基層、解難題”為重點,深入聯系點,加強對活動的指導與監督。通過舉辦宣誓簽名、贈送黨史教材、開展專題黨課等形式,不斷增強黨員的使命感和緊迫感,努力在“創爭”上下功夫。8個黨支部和72名在職黨員科學制定公開承諾內容,嚴格踐諾。將領導點評納入日常工作,采取會議集中點評、現場即時點評、個別重點點評、黨員相互點評、邀請職工代表點評等形式,區分層次、突出重點進行領導點評。建立點評臺賬,對點評出問題的整改落實情況進行跟蹤督察,確保點評的實效性。

同時,供電工程處黨委精心圍繞如何在突出黨員作用上做文章,通過黨員“亮身份”、黨員“示范崗”創建活動,增強黨員的光榮感、責任感、使命感和自我約束的能力,時刻提醒每名黨員“勿忘身份、謹記使命”。棗礦集團供電工程處還注重發揮身邊先模人物的示范引領作用,自下而上逐級推選7位先進人物,將事跡材料編印成宣傳冊下發到基層,把“先”與“優”標準化、具體化,使黨員感到“先”與“優”的可親可近、可學可比,形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。舉行“創先爭優、感動供電”員工先進事跡報告會,介紹7位先進人物的感人事跡,展現黨員求真務實、愛崗敬業、創先爭優的形象。

2 搭平臺促發揮,拓展創先爭優載體

棗礦集團供電工程處將創先爭優活動結合、融入、滲透到中心工作,搭建富有特色的平臺,采取靈活多樣的形式,創新方式方法,豐富活動載體,持續注入活力。

堅持以增強黨員隊伍的活力為重點,堅持在創先爭優活動實踐中注重“五個結合”,努力在黨員隊伍中營造想干事、敢干事、能干事的濃厚氛圍。一是與實施供電優質服務、拓展礦區電網建設、延伸電網覆蓋率、提高安全供電可靠性、做好電力有序供應工作相結合。二是與“五好班子”以及“先進黨支部”建設相結合。供電工程處領導班子和各支部緊緊圍繞轉變工作作風,以“下基層、解難題”為主線開展活動。明確要求基層單位每月貼近生產經營開展一次活動、辦一件實事、報一篇稿件,增加了工作壓力和動力;黨支部書記要主動深入基層,進行調研,發現問題,解決困難。自創先爭優活動開展以來,共為職工辦理實事50余件,涉及生產、安全、環境面貌、職工生活等問題,深受職工群眾認可,提高了基層黨支部的影響力。開展黨員示范崗創建活動,明確“四帶三比一聯一亮”活動主題,基層每個黨員聯系一個班組或團員青年,全體黨員佩戴黨徽,亮明黨員身份,全處共27個崗點申報創建,激發作用發揮,帶動周圍職工。三是與提高黨員干部的履職意識相結合。實行履職考核制度化,注重考核結果運用,調動工作積極性和自覺性。開展干部作風建設情況效能監察活動,切實增強責任心與執行力。四是與“創建先進班組、爭當工人先鋒號”相結合。針對戰線長、崗點分散、技術崗位緊張的實際,強化工作措施,全面加強學習型變電所建設,對所長實行動態管理,嚴格考核,提高班組管理水平,使每個班組成為強有力的戰斗團隊,促進班組創新創效。五是與黨建帶團建,力求“同向、合拍、聯動”相結合,以深化“青春建功行動”和“團青創新創效”等活動為抓手,全面推進共青團組織建設。

棗礦集團供電工程處積極鼓勵基層單位創新載體,豐富內容。東山工區開展“我為黨旗添光彩”活動,為黨員建功提供廣闊平臺。物業站開展“黨員示范田”創建活動,每周組織一次黨員義務勞動。開關廠開展“大干工程50天、創先爭優比貢獻、實現產值過千萬”會戰活動,在30天時間內完成產值1100萬元,創造歷史最好水平。

3 重落實促發展,凸顯創先爭優實效

在創先爭優活動中,棗礦集團供電工程處充分發揮黨建工作的思想保障作用,不斷增強黨組織的凝聚力和向心力,把在保證礦區安全供電中取得成效作為活動效果的評判標準。

供電工程處黨委以“黨員身邊無事故”和“責任區內無事故”作為檢驗黨員發揮作用的標準。在雨季“三防”期間,通過開展黨員突擊隊、黨員安全監督崗的形式,使黨員身份亮出來、作用看出來、形象立起來,供電工程處及時抽調50多名黨員,組成7支“黨員突擊隊”,做到24小時待命隨時準備處理突發故障。2010年7月17日,棗莊、濟寧地區遭受暴風雨襲擊,造成礦區20條次高壓線路跳閘,黨員突擊隊按照專業分工,在最短時間內恢復系統運行,未造成礦井停電。負責變電運行的尹洼、東山工區黨支部,黨員每人包保一個變電所,圍繞變電所安全質量,出主意、想辦法,定措施、拿方案,糾違章、保安全,全處20座變電所停送電操作5000余次,杜絕誤操作。安運公司支部針對礦區供電系統改造多的實際,根據每天施工任務,召集以黨員為主體的技術骨干,由公司領導帶隊,深入到施工現場開展安全督察,狠反“三違”,靠前指揮,幫助解決問題,加快工程進度,完成10條78 km線路和4座變電所技術改造。開關廠在中心醫院新院變電所安裝工程中,黨員主動請纓承擔最累工作,全體人員發揮連續作戰的精神,硬是在3天時間內安全高效完成82面開關柜安裝。自創先爭優活動以來,棗礦集團供電工程處共開展各種安全檢查40多次,查處“三違”19人,同比降低39%,為安全供電奠定了基礎。

機關黨支部把優質服務作為發揮黨員先鋒模范作用的主戰場,通過開展營銷崗位比效益、窗口崗位比服務活動,將黨員的先進性落到實處。安全技術部門制定并嚴格執行有序供電預案,完善負荷錯峰、移峰措施,確保電力有序供應,優先保證煤炭生產。

總之,自開展創先爭優活動以來,棗礦集團供電工程處黨員以活動促安全供電,在廣大黨員中形成了圍繞安全生產比效率、比貢獻的濃厚氛圍,黨組織和黨員的作用得到更加充分的發揮。

(責任編輯 宋瀟瀟)

王金山(1962-),男,山東省委黨校研究生學歷,現任棗礦集團供電工程處黨委書記。