以人為本 凝聚人心努力構建和諧校園

方增泉

完善中國特色現代大學制度，推動社會主義和諧校園建設

加快現代大學制度建設，建立有效的權力運行機制和約束機制，實現學校管理的科學化、法制化、民主化是高等教育發展的大趨勢。學校按照“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的原則，把建立和完善相關制度擺在突出位置，推進中國特色的現代大學制度建設，不斷完善管理體制。啟動研究制定《北京師范大學章程》，明晰學校、院系以及師生的責任、權利與義務。推進管理重心下移，本著責、權、利統一的原則，逐步將教師考核、經費分配使用、研究生招生等自主權下放到院系，強化院系一級的管理職能。修訂《北京師范大學處級干部選拔任用工作實施辦法》，研究制定實施院系領導班子任期目標責任制，提高執行力。建立信息公開制度，促進校務公開。各單位也把制度建設作為重點，進一步健全和完善了教學管理、人才培養、學科建設、學生管理等方面的制度。

尊重師生主體地位，打造民主管理與監督的良好氛圍

堅持廣大師生在辦學中的主體地位，引導廣大師生積極參與學校民主管理，促進和諧校園建設。高度重視統戰工作，學校黨委每一名常委聯系一個民主黨派，積極支持民主黨派參與學校的民主管理。支持教代會通過年度會議、提案處理、巡視、民主評議等形式對學校事務實行民主參與和監督。支持校工會以維護教工權益為基本職責，協助學校解決勞動人事爭議。不斷優化共青團工作環境，充分發揮共青團組織聯系廣大青年師生的橋梁作用。高度重視學生會和研究生會的紐帶作用，成立學生申訴處理委員會，維護學生的合法權益。在政治、思想、生活上關心離退休老同志。

關注師生生活發展需求，解除師生工作學習后顧之憂

堅持將直接關系群眾生活方面的實事列入年度工作要點認真落實。學校設立了“京師青年教師出版資助基金”，每年資助100萬元，扶持青年教師優質教材和學術研究成果的出版，鼓勵教師開展創新性研究。解決了教職工二代子女上學問題，解除了中年教師的后顧之憂。為離退休教師提供了在西三旗報銷醫藥費的便利服務；實施“救命工程”，與北京紅十字會999救助中心合作，為400余位空巢老同志安裝了智能電話報警器。組織了學院派商品樓團購活動，近200戶教師居住條件得到明顯改善。

新建了新樂群餐廳和16號學生公寓樓，改善了學生食宿環境；通過大宗采購、加強管理，確保學生伙食標準與價格穩定。不斷完善家庭經濟困難學生“獎、助、貸、勤、補、免”六位一體的資助體系，每年落實資助項目30余項，各類資助總額1,510余萬，受助學生8,500余人次，分層次、多種類的資助項目全員覆蓋，確保讓家庭經濟困難學生感受到關心，安心學習。

構建安全責任體系，共同維護學校穩定大局

建立健全了黨委統一領導、黨政齊抓共管、各部門分工負責的安全穩定工作責任體系。黨委書記和校長是學校安全穩定工作的第一責任人。各院系黨政一把手是本單位安全穩定工作的第一責任人。形成一套分工合作、相輔相成、協調運轉、靈活高效的工作架構和工作機制。健全了矛盾化解排查機制，關注師生利益訴求，建立了危機預警機制和應急處理方案。以承辦2008年北京奧運會“美國奧運之家”為契機，深入開展科技創安工程建設和維護工作。

牢固樹立陣地意識，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，強調“學術研究無禁區，課堂講授有紀律”；加強博客、論壇等網上虛擬社區的監管，杜絕錯誤政治觀點和有害言論在網上傳播。嚴格哲學社會科學研討會、報告會的審批程序，堅決杜絕為錯誤政治觀點提供傳播平臺。

[責任編輯：張 雯]