打好創意人才攻“尖”戰

“今天的創意產業并不缺專業人才，而是缺懂技術、懂經濟、懂管理、懂人文、懂社會的綜合型人才。”西安交通大學文化創意產業研究中心副主任呂曉寧表示。

盡管，在過去幾年里，陜西省文化創意產業在體制改革、園區建設、產業聚集、政策與體制環境、民營企業和社會資源向文化產業流動、龍頭企業和品牌建設、新媒體、數字娛樂以及文化產業各門類等均獲得長足發展。但是，呂曉寧還是一語道出創意產業高速發展期存在的困惑——缺失綜合型人才。

2010年3月中旬，一個由香港理工大學和西安交大聯合創辦的創意產業人才培訓計劃開始啟動。呂曉寧似乎已經找到了破解困惑的一劑良方：“人才培養需要學校與學校之間的聯合、學校與產業之間的聯合。”

數字商業時代：你認為創意產業綜合型人才缺失的原因是什么?

呂曉寧：其實，從文化創意產業發展之初就暴露出這個問題。因為當時大學里面沒有相關教育，只是在前幾年才設了相關專業，要知道人才的培養是需要時間的。

學校之間聯合可以做到取長補短，比如香港學校已經取消了考試錄取的門檻，而他們在創意產業方面也有很多值得借鑒的經驗。

數字商業時代：你認為西安高新區打造創意產業的優勢有哪些，而你所提到的綜合型人才如何與西安高新區的創意產業對接?

呂曉寧：西安高新區的創意產業聚集區以網絡、游戲、動漫、影視、數字內容、數字傳媒出版、數字化影視及文化后產品、研發設計為主。

而所謂的綜合型人才就是以計算機技術、網絡技術為支撐，還要懂得宏觀經濟，懂管理、懂社會、懂人文的人才。其實，技術性人才和綜合學科人才的培養是密不可分的，兩者綜合才構成創意產業有效的培養人才體系，才能為產業的發展輸送合格的人才。

以動漫產業為例，該行業的企業最需要的是三類人才：一是商業模式的研究、實踐運營性人才；二是劇情編寫人員，暨優秀的動漫劇作家；三是優秀的動漫導演，活化動漫劇本。只有這三種人才的具備，才是企業所希望的。

數字商業時代：綜合型的人才到了西安高新區會有怎樣的發展，他們又會給西安高新區的發展帶來什么呢?

呂曉寧：從創意產業的企業角度出發，他們當然是希望自己的員工都是“多面手”，這樣不但對于公司會有更多幫助，而且這樣的員工公司也更方便調配。有一個企業老板曾在公開場合下說，“綜合型人才，我照單全收”。所以，我們也能看出未來的創意產業的從業人員一定會向綜合型人才發展，而綜合型人才的培養正適應當前創意產業的發展趨勢。

對于高新區創意產業的企業未說，有了這批人才的加入將極大地提升企業的競爭力，有利于企業做大做強。

數字商業時代：如何解決人才與高新區企業無縫對接的問題?

呂曉寧：定向輸送的還是占比較少的一部分，目前，我們也在探索如何與企業聯合共同培養人才的模式，搭建起—個“產學”合作的新平臺。注重轉變傳統學研理念，走出校門，以市場需求為導向，加快文化創意學科與專業的結構調整，將人才培養的“課堂”延伸至校外，將學術研究的“陣地”由理論擴充為理論與實踐相結合。