轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下企業(yè)員工職業(yè)倦怠的應(yīng)對(duì)策略

一、員工職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因及后果

職業(yè)倦怠問(wèn)題的產(chǎn)生不是僅僅關(guān)系到員工個(gè)人的簡(jiǎn)單現(xiàn)象，而是由諸多彼此相互聯(lián)系的因素綜合而形成的一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。造成這一現(xiàn)象的原因除了員工自身的內(nèi)因外，還有企業(yè)和社會(huì)的外部因素。