為創業型城市建設扎實工作

2010年， 丹陽市陵口鎮人力資源和社會保障所從創業型城市建設、就業服務、就業培訓、工資管理、社會保障、執法維權、基礎工作等方面認真落實，服務勞動者，服務企業，取得了驕人業績。

以創業帶動就業，推進創業型城市建設工作

對全鎮已創業人員和準備創業人員進行全面調查登記，通過普查登記，全鎮有已創業人員1581人，準備創業人員600多人。對照創業型城市建設方案，結合全鎮的產業特點，以村為單位組織了1700人進行創業意識教育培訓，在新增的私營個體戶中選出30名創業人員進行了創業指導培訓（即SYB培訓），創業帶動就業500余人。建立了功能齊全、布置合理、面積達1000平方米的創業孵化基地。

積極采取有效措施，實現就業培訓和社會保障新突破

超額完成了高技能人才培訓任務（高級工80人、技師40人），并建立了技能人才數據庫。

為農民提供職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務。農村勞動力崗前培訓400人、農村勞動力輸出856人、轉移685人、輸出171人，為廣大農民搭建了就業服務平臺。

認真做好新型農保的推進和老年居民補貼工作。到目前為止，全鎮農保參保人數達17500余人，企業職工養老保險人數達6000余人，享受農保退休金待遇的達2123人。

維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障監察工作新突破

對全鎮300家私營個體用人單位進行了信息采集，信息更新用人單位數161家，并對信息進行分類、維護，做到了對用人單位的動態管理。開展了千人送法進萬企活動以及用人單位調查問卷活動，送法進企業200家、問卷調查400人，高溫期間執法排查10家單位，指導企業、村建立勞動爭議調解組織，規范勞動爭議調解程序，全年案件受理率100%、案件處理準確率100%。配合市勞動監察大隊執法，有效維護了職工的合法權益。

加強兩網化建設，完善三色預警機制。全年發放勞動監察提示函54家、被列為預警單位的20家，對兼職監察員和協理員進行了3次業務培訓。這項工作是該所的創新工作，也是鎮江市勞動監察兩網化建設工作的樣板。

完善社會保障體系，實現社會保險繳費新突破

認真組織各村、私營個體戶用人單位的養老保險、失業保險、工傷保險及新型農保基金的征繳，做到應保盡保，繳費率達98%，使廣大農民充分享受退休金待遇?！?/p>