深化人事制度改革,促進高校人才隊伍建設

隨著科教興國戰略的實施，20世紀90年代以來，我國高等教育改革取得了重大突破，實現了從“精英化”向“大眾化”轉變，目前，我國高等教育規模世界第一．2009年我國高等教育毛入學率超過23％，各類高等教育在校生總規模已超過2900萬人，龐大的師生隊伍凸顯了人事管理的重要性和人事制度重新改革的必要性．面對新形勢的挑戰，學校發展面臨著管理、教學和科研多重壓力．高校要開拓創新求發展，人事制度改革必須不斷深化、全面推進，堅持以科學發展觀為指導，堅持循序漸進和與時俱進相結合，逐步形成符合社會主義市場經濟和高等教育規律要求的制度，努力創設和形成有利于優秀人才盡快成長和發揮才干的競爭激勵機制和制度環境，培養出更多更好的高層次人才，以滿足創新型國家建設的需要。