淺談做好新時期機關工會工作

　　摘要：在全面深化改革的新形勢下，如何做好機關工會工作，是一個值得探索的課題，更是機關工會工作者必須認真思考著力研究的課題。文章就加強工會干部隊伍建設和工會自身建設等方面談了自已的看法。
　　關鍵詞：新時期　機關工會　工作
　　中圖分類號：F243　文獻標識碼：A
　　文章編號：1004-4914(2011)02-294-01
　　
　　一、加強工會干部隊伍建設
　　
　　工會的四項基本職能，即維權、建設、教育、參與。要落實好四項基本職能，機關會員是主體，而其中關鍵則是工會干部。工會干部必須提高自身的能力和水平，當好員工參與管理的代言人，當好員工合法權益的維護人，當好員工信賴的知心人。
　　在新形勢下，機關工會的職能涉及干部職工的理論學習教育、工作目標任務、執法行為規范、生活作風等方方面面，因而，工會干部的工作導向、工作方法，也必須打破封閉型、建立開放型的工作機制。要做到這一點，首先，觀念上要更新。不能就工會論工會，要在宏觀上把握全局，統籌規劃，圍繞機關中心工作確立工會工作重心。要克服墨守成規、因循守舊、按部就班的、有計劃無變化，甚至完全按領導指示去做的工作思路與方法。工會干部必須清醒的認識到，工會工作也要融到各項業務工作中，要適應新形勢，樹立新觀念，實現向創新型的轉化。這就要求工會干部做到：一是思路明確。抓重點、創特色、上水平。二是重調查研究。適時提出建議，調整工作計劃。三是立足實際，實事求是，總結經驗，改進提高。四是有計劃有步驟的組織工會干部學習、輪訓、調查研究，提高思想、業務素質和管理藝術。五是建立具有科學價值導向的評價工會工作、工會干部的機制，使之正確發揮工會工作的功能。六是建立健全機關工會工作機制，增強服務意識和工作能力，提高工會工作的力度。
　　
　　二、加強工會自身建設
　　
　　工會自身建設直接關系到工會工作的成敗與發展。在組織建設方面，抓住基本點，進一步夯實企業工會的組織基礎，切實把廣大職工組織到工會中來。一是要加強工會委員會建設。要具備一個思想作風過硬，改革創新意識強，業務管理能力精良的領導集體。實行目標責任制，既有明確的分工，又要密切的合作，要根據實際，建立工會小組，增強基層工會的活力。及時發展新會員，壯大會員隊伍，增強工會工作力度。二是加強女工組織建設。建立女工委員會，根據自身特點，在工會領導下，獨立地、創造性的開展工作。在維護、保障女職工合法權益的同時，重點開展巾幗建功活動和其他活動，發揮好女職工的作用。
　　在制度建設方面，抓住薄弱環節，夯實工作基礎。一是制度上要創新。過去訂立的各種制度，諸如日常工作制度、活動制度、學習制度、民主管理制度等，都要站在新形勢下加以審視，加以修改和完善，使之適應新形勢的需要。同時要根據機關工作實際，注意工會工作內容的調整和制定新的工作制度。二是堅持深入開展建家活動，把建家同維護干部職工權益，創建黨建先進單位、文明單位，以及推進各項工作緊密結合起來。根據上級工會工作總體思路和機關工會工作特點，充實建家標準，做到黨、政、工共建家，人才力用在家，職工活動樂到家，增進工會組織的凝聚力、感召力、向心力。三是根據實際，有計劃的組織各項活動，在維護干部職工利益的同時，注重干部職工的精神需求、身心健康和人身權利，營造良好的機關人際關系和和諧的文化氛圍，不斷提高干部職工精神文化生活的品位和質量。
　　
　　三、加強會員教育管理
　　
　　對會員的管理應以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，組織開展豐富多彩有利于干部職工身心健康的各項活動，讓廣大干部職工積極參與到活動中，營造和諧的機關環境。一是抓教育。緊緊圍繞企業工作思路，抓好干部職工教育，積極推進制度化、規范化、程序化、法制化建設，切實履行法定職責，為工會工作穩步推進，服務企業又好又快發展取得新的明顯成效。二是抓服務。將維護好職工群眾的經濟利益、政治利益、文化權益統籌考慮，時時牢記工會服務宗旨，扎實為群眾辦實事，關心群眾生活，維護群眾利益，為群眾辦好事、辦實事。只要干部職工生活上的困難，或工作上碰到了難題，或遇到了待遇上的不公，工會馬上向企業黨政反映，并積極想辦法解決。三是抓活動。為使廣大干部職工從百忙中得到放松和調整，從實際出發，組織開展豐富多彩的文體活動，通過開展各項活動，營造活躍健康向上的機關文化氛圍，激發廣大干部職工的業余愛好，同時能夠融洽良好的同事關系，營造了一個寬松、和諧、快樂的工作環境，為推進機關文明建設起到了積極作用。四是抓關心。關心干部隊工的生活，發展工會密切聯系群眾的優勢，在節假日、生日喜事、生病住院、家遇喪事、生活困難的時候，實施“五必訪”制度，為干部職工送去一份關心，送去一份溫暖。同時，加強對困難干部職工二送溫暖活動，把黨的關懷送到他們身邊。五是獻愛心。在干部職工中提倡互幫互助精神，在工會干部中開展“一幫一、結對子”活動，由工會干部與貧困職工結對子，獻愛心，對他們實施救助，幫助他們解決生活、就業、子女上學等刊難。積極參與社會公益活動，組織員工積極為貧困山區、受災地區等捐款、捐物，幫助他們渡過難關，實現社會的大和諧。
　　總之，工會工作無止境，“發展才是硬道理”。機關工會工作者要立足實際，抓住重點，開拓性的、創造性的扎扎實實的工作，加強自身學習，以黨的十七大精神為指導，樹立科學發展觀，努力提高工會干部的自身素質，密切聯系群眾，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需要作為第一選擇，把干部職工的利益作為第一考慮，把干部職工的滿意作為第一標準。真誠服務于廣大干部職工，真正做干部職工的貼心人。使機關工會真正成為干部職工合法權益的代表者和維護者，成為他們愛戴的