999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺談企業檔案知識管理

2011-01-01 00:00:00陳棟玲
檔案管理 2011年6期


  企業檔案知識管理,就是企業檔案在管理過程中運用知識管理的理念、方法和手段,對企業檔案信息收集和一次處理的基礎上,借助現代信息技術,深入挖掘企業檔案中蘊含的有用知識單元,并對其進行組織、整理、分類等二次加工,使需要的人能及時方便地獲得,同時,能對信息進行深入加工,創造新的信息,共同為企業服務。
  
  1構建企業檔案知識管理的原則
  1.1資源集成原則。從檔案管理來看,數字化、網絡環境下,須對文件進行前端控制、全過程管理,即實行文件、檔案一體化管理、集成管理。從知識管理來看,文件、檔案是組織核心的知識資源,但并不是組織知識資源的全部?!皺n案知識管理系統”應實現以文件、檔案為核心組織的全部信息、知識資源集成。
  1.2功能集成原則?!皺n案知識管理”既是以知識管理為導向的檔案管理,又是以檔案管理為基礎的知識管理?!皺n案知識管理”系統應集成檔案管理功能與知識管理功能,確保文件的真實性、完整性與可靠性,確保檔案的憑證價值、保存價值與長遠價值,并確保知識被有效地積累、組織、評價、傳遞、共享與應用。
  1.3系統集成原則。作為一種思想理念,知識管理應該體現于企業的各項業務活動之中,融合于員工的各種工作行為之中,成為員工基本的工作方法和思維方式,為顧客提供知識產品或服務,實現知識的價值。為了使檔案管理、知識管理與業務流程緊密結合,“檔案知識管理”系統應與企業各種業務系統有機融合、充分集成,而不是作為一個單獨的、專門的系統存在。
  
  2企業檔案知識管理系統的實現
  2.1檔案知識資源管理應用系統IT平臺的構建方案。隨著企業OA的發展,傳統的檔案管理操作平臺已經不能滿足企業發展的需要,因此,檔案知識資源管理應用系統IT平臺的構建迫在眉睫。檔案管理部門首先應建立應用B/S結構設計,能夠隨時隨地用游覽器訪問應用系統平臺。其次,將應用系統分為:知識資源應用功能前端平臺系統、知識信息數據庫系統、知識資源后臺收集整理系統、資源庫管理系統等;保證領導和員工通過應用功能前端平臺訪問和利用知識資源。最后,考慮到知識資源與數據型檔案、信息型檔案一起管理,知識資源很多來源于數據、信息型檔案,故采用關系型數據庫作為資源庫;知識資源管理平臺采用J2EE架構設計,具有跨平臺特性、很強的擴展性和功能模塊的可重復利用。
  2.2檔案知識資源管理系統的安全與維護。根據企業的地區分布,檔案管理部門在企業的各個地區機構,分布設立訪問服務器??偛吭O立總的應用系統服務器,各服務器之間設立VPN連接;在應用系統中,對知識資源分層級設立安全訪問權限;對應用系統的登錄,設立密碼檢驗;針對特別重要的文件、信息,在訪問時設立指紋校驗。
  2.3檔案知識資源管理的制度化建設。檔案管理部門首先用制度的形式確定知識資源管理的組織機構。其次,用制度形式確定專業人員、專家、管理人員的職責和權益。最后,建立員工參與學習和工作應用知識資源的激勵措施、員工參與貢獻知識的獎勵措施和訪問權限的審核制度。
  
  3企業檔案知識管理的評價方法
  3.1利潤是企業檔案知識管理評價的基本方法。隨著市場競爭的日趨激烈,企業若不以利潤作為績效評價體系的核心,必然會使企業經營方向發生偏離,生存和發展的能力受到損害。利潤作為企業檔案知識管理評價的核心,檔案知識管理就是為了企業獲取更大的利潤。根據檔案具有的情報、參考、憑證等功能,企業可以產生情報效益、參考效益和憑證效益。
  3.2社會責任是檔案知識管理評價的重要方法??梢詫⑵髽I檔案知識管理的社會責任,定義為企業檔案知識管理與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人和環境有關的政策和實踐的集合。越來越多的企業實踐和眾多的研究成果充分說明,在社會責任和企業檔案知識管理績效之間存在正相關關系。增強社會責任,有助于提升企業檔案知識管理業績,降低運營成本,提高效率,獲得更多的機會。從目前來看,對企業檔案知識管理社會責任評價應主要包括:資源的開發和利用、誠信、公益事業等方面。企業檔案知識管理只有將社會責任作為績效評價的重點內容之一,才能獲得長遠發展。
  
  (作者單位:河南省電力公司培訓中心來稿日期:2011-08-18)

主站蜘蛛池模板: 久久综合九色综合97网| 久久综合九色综合97网| 99精品视频九九精品| 真实国产精品vr专区| 91精品久久久久久无码人妻| 巨熟乳波霸若妻中文观看免费| 精品国产成人av免费| 香蕉视频在线观看www| 91精品专区| 免费无码一区二区| 亚洲一区二区成人| 国产精品蜜臀| 免费大黄网站在线观看| 色香蕉影院| 中文字幕日韩丝袜一区| 无码福利视频| 久久男人视频| 97超级碰碰碰碰精品| 中文字幕av无码不卡免费 | 欧美一级大片在线观看| 免费a级毛片视频| 国产69囗曝护士吞精在线视频| 久久五月天综合| 四虎亚洲国产成人久久精品| 无码网站免费观看| 亚洲婷婷六月| 91精品日韩人妻无码久久| 丁香婷婷久久| 久久福利片| 国产麻豆另类AV| 在线观看免费黄色网址| 国产精品白浆无码流出在线看| 91最新精品视频发布页| 国产精品中文免费福利| 国产乱人免费视频| igao国产精品| 欧洲高清无码在线| 国产一区在线视频观看| 欧美色综合网站| 国产国拍精品视频免费看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 久操线在视频在线观看| 成人字幕网视频在线观看| 青青草原国产av福利网站| 中文字幕无线码一区| www欧美在线观看| 伊人久久婷婷五月综合97色| 伊人激情久久综合中文字幕| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 国禁国产you女视频网站| 色有码无码视频| 中文字幕在线免费看| 亚洲一区国色天香| 欧美特黄一级大黄录像| 在线毛片网站| 国产成人一区二区| 玖玖精品视频在线观看| 国产精品人成在线播放| 色婷婷视频在线| 九九热这里只有国产精品| 精品人妻无码中字系列| 青青草a国产免费观看| 欧美日本在线播放| 在线观看国产精美视频| 中文字幕在线观看日本| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 亚洲中文字幕在线一区播放| 国产农村妇女精品一二区| 亚洲综合精品第一页| 综合亚洲色图| 欧美亚洲国产日韩电影在线| 中文国产成人精品久久| 动漫精品中文字幕无码| 视频国产精品丝袜第一页| 尤物精品国产福利网站| 亚洲天堂成人在线观看| 亚洲第七页| 波多野结衣亚洲一区| 成人久久精品一区二区三区| 在线观看av永久| 亚洲最新网址| 99在线观看视频免费|