傷感情,還是傷錢?

有兩句描述現代人生活的話，非常有意思——別談錢，傷感情!別談感情，傷錢!生活中，有多少情況是因為五花八門的關系、深淺不一的交情而把自己裹挾進人情和金錢糾結的洪流中?本期調查選擇了三個職場中最常見的“人情調查”——借錢、攤錢和送錢，力圖通過不完善的數據反映一個相對真實的職場人心態。

AA風，還是人情風?

同事之間相約吃飯、唱K，你是始終堅持AA制還是因人而異呢?

人多的話就M，人少則視關系親疏而定，不會計較 80%

一般都是輪著請，但也不是較真到每人一次 9%

無論人數多少，始終堅持AA制 6%同事中有大款，經常被請 6%

調查從側面反映出職場人對同事問日常交往活動的“公平”觀。讓我們略微吃驚的是只有6%的人不會因為人數的多少而堅持AA制;80%的人選擇了更為辯證的方式，沒有把同事孤立在工作環境而剝離于生活之外。實際上，對于AA制的選擇，也可以看做是對于人際交往的種準則，AA制曾經被視為最能減少麻煩的手段而被奉為交際金科玉律，但因為過于生硬而將人情世故拋之門外。剛則易折，唯有剛柔相濟才是最佳方式。AA制是對于每個人在集體中經濟責任的一種厘清。所以如果你不刻意強調AA制的話，那還是應該更多扮演一個“給予者”的角色。攤錢實際上更是一個檢驗人品的過程，如果做不到在同事中“多付出”，那么最終你很可能會被邊緣化。

同事借錢態度面面觀

你認為，同事之間能否借錢?(這里的借錢，指的是數額比較大的金錢往來，超過5000元)

可以借，但是限于關系好的同事 49%

不應該借，交情再好。

一觸及到經濟因素就變味兒 28%

不會向同事借，也不希望同事跟我借，

同事之間保持工作關系最好 22%

其實不想借，但礙于交情不好意思拒絕 2%

這個調查，實際上是一次定位同事關系的過程。超過49%的投票者選擇了“可以借”的選項，但同時也附加了“限于關系好”的條件，反映了一種人際關系的成熟思維。排在第二位的，28%的人則因為懼怕經濟因素導致同事間的關系惡化而堅決反對借錢，從另一個側面也反映出現代人對脆弱關系維護的信心不足。這種脆弱并不僅僅限于同事關系，把調查的結論集中于同事層面未免過于“不公平”。22%的人選擇了只想把同事關系維護為工作關系，也在一個側面反映出職場人關系求簡的心理訴求。職場人對于同事之間的金錢往來都會有一個清醒的認識和明確的態度，而僅2%的人選擇了“其實不想借，但礙于交情不好意思拒絕”也是這個趨勢的反面寫照。

結婚份子錢大調查

如果讓你選擇，你對份子錢的態度會是怎樣的?

關系好的應該送，關系一般的，不送頭疼。送了肉疼 7B%

送!不差這點錢。份子錢可大可小。很影響同事關系 11%

份子錢對我來說真是負擔，最好只發喜糖、不發喜帖，送去再還來太形式主義 6%

我要補充其他態度 6%

看看投票者的評論就能知道同事之間份子錢讓人多么糾結了“很多人是結婚的時候狂找人，別人結婚的時候人狂找不見。這就是份子。”“結過婚的就快生孩子，有孩子的就辦滿月，辦過滿月的就辦周年，辦過周年的就辦十歲大生日，反正要想法子撈回來。”不得不說，份子錢已經成為職場新的尷尬關鍵詞之一。這種中國傳統的人情世故與現代人越來越反對形式主義、追求簡單人生的心態之間的矛盾，讓“份子錢”這個名詞從發起者到接收者都出現了多輪的考量，同時也鮮明而直觀地反映出每個發起者的行事準則。超過78%的人選擇了“關系好的應該送，關系一般的不送頭疼、送了肉疼”，直接反映出份子錢在職場人心中糾結的現象。