福建省公務員局:引進高層次人才不受崗位職數限制

日前，福建省公務員局(省人力資源開發辦公室)出臺《關于支持平潭綜合實驗區人事人才工作的若干意見》，在人才培養引進、先行先試推進兩岸人才交流合作、機關事業單位人員隊伍建設、人事人才公共服務等方面推出多項措施，積極為實驗區建設提供人才智力支持和優質高效服務。

《意見》明確，實驗區引進緊缺急需高層次人才將不受崗位和職數限制;對實驗區申報的引進國(境)外智力項目和出國(境)培訓項目給予優先安排;省級“三支一扶”計劃等服務基層項目和基層緊缺人才補充計劃安排向實驗區傾斜。

支持實驗區開展聘任制公務員試點工作，探索在實驗區行政機關和參照公務員法管理事業單位中聘任臺灣人才;鼓勵支持人才服務機構在實驗區設立分支機構或服務窗口，支持實驗區在臺灣發布人才招聘信息或赴臺招聘人才。

支持實驗區開展行政機關公務員績效考核試點工作，把實驗區列為年輕干部培養選拔和鍛煉重要基地;支持實驗區建立完善事業單位崗位績效工資制度，參照經濟特區和開發區做法，設“實驗區補貼”。