職場(chǎng)中應(yīng)聘者印象管理探究
2010-12-31 00:00:00魯利麗王玉潔
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2010年24期
摘要：印象管理伴隨在社會(huì)人的交往中，并逐步應(yīng)用于職場(chǎng)的招聘領(lǐng)域中，進(jìn)而也出現(xiàn)了印象管理的相關(guān)文獻(xiàn)。綜合國(guó)內(nèi)外的研究，闡述了印象管理的概念；印象管理的策略；印象管理的測(cè)量；印象管理的影響因素，最后對(duì)印象管理做了評(píng)價(jià)。
關(guān)鍵詞：職場(chǎng)；應(yīng)聘者；印象管理
中圖分類號(hào)：F24
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1672-3198（2010）24-0197-02
注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請(qǐng)以PDF格式閱讀原文
