摘要:傳統(tǒng)的成本費用控制側(cè)重于計劃的制定、預算的編制以及指標的分解,是一種靠成本費用節(jié)約獎勵、成本費用超支懲罰的外在約束與激勵機制,不注重企業(yè)職工自主參與到成本控制過程中。企業(yè)作為一個系統(tǒng),員工的素質(zhì)在內(nèi)部控制中起著關鍵的作用,設計再好的流程控制,再科學的崗位授權也會有不完善的地方,員工的敬業(yè)精神、誠實狀況、業(yè)務知識與工作技能,創(chuàng)新能力等素質(zhì),是成本費用內(nèi)部控制是否有效的重要決定因素。
關鍵詞:成本費用;企業(yè)文化;內(nèi)部控制環(huán)境
中圖分類號:F27
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)24-0043-02
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